Добрый день! ведем зарплату и учет кадров в 1 С БП. В апреле на 3 месяца был заключен договор ГПХ, сдана отчетность ЕФС- (СЗВ-ТД) но по определенным причинам досрочно расторгаем договор. Как правильно провести в 1С БП расторжение и передать сведения в СФР?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Есть два варианта:
1. Изменить дату окончания в документе «Договор подряда».
2. Ввести документ «Регистрация трудовой деятельности» (разделе Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки) и вручную в него добавить запись об окончании трудового договора, далее заполнить СЗВ-ТД. Но в этом случае корректировка будет отражена только в учете трудовой деятельности, для начислений ничего не изменится.