Сотрудница уходит в декретный отпуск. Предоставила в бухгалтерию данные об открытом электронном больничном. Какими документами в «1С:Бухгалтерия» надо отправить сведения о сотрудниках в СФО (или ФСС?) и оформить этот больничный? С чего надо начинать? Т.е. как осуществляются проактивные выплаты в 2023 году в «1С:Бухгалтерия»?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Если в программе подключено СЭДО, то в разделе Зарплата и кадры — Пособия — Входящие запросы СФР для расчета пособия должен был появиться запрос от СФР, на основании него создается документ «Больничный лист», а на основании «Больничного листа» документа «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» и отправляется в СФР — Обмен через СЭДО — пособие по беременности и родам
Если СЭДО не подключено, то из документа «Больничный лист» можно создать документ «Сведения для реестра прямых выплат», далее сформировать документ «Реестр прямых выплат» и отправить в СФР. Пример можно посмотреть здесь — Пособие по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности при прямых выплатах в 1С:Бухгалтерия
Да, у нас подключено СЭДО.
Должны ли мы что-то заполнять вручную в запросе СФР и в Больничном листе? Или надо просто автоматически сформировать Больничный и отправить его?
Если Входящий запрос от СФР пришел, то на основании него создаем документ «Больничный лист», далее на основании «Больничного листа» создаем документ «Ответ на запрос СФР для расчета пособия». В него все данные из «Больничного листа» и «Входящего запроса СФР для расчета пособия» должны подтянуться. Но нужно провести суммы заработка за два года и стаж.
Если сотрудница в 2021 году проработала всего полгода, то общее количество дней все равно остается 730?
Добрый день! Да, согласно ст.14 п.3.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ исключаются только следующие периоды:
Спасибо.