Больничный лист

Вопрос задал Ирина В.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Микропредприятие не имело дело с больничными. Подскажите, с чего начать и как вести в программе 1С учет и начисление по больничным листам?
УСН: Доходы-расходы
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.95.15)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!

    Сотрудник предоставил больничный на бумажном носителе или дал номер электронного уточните, пожалуйста.

  2. Больничный на бумажном носителе. Причем он еще продолжает лечится и у него сейчас открыт новый больничный — продолжение первого.

  3. Здравствуйте! В связи с переход на прямые выплаты с ФСС начисление больничного происходит по следующему алгоритму — Пособие по временной нетрудоспособности при прямых выплатах ФСС в 1С 8.3 Бухгалтерия
    1. Проводится документ «Больничный лист» (раздел Зарплата и кадры — Все начисления — кнопка Создать — Больничный лист) в программе.
    2. В Больничном листе по ссылке создается документ «Сведения для реестра прямых выплат ФСС» (до 02.05.21 это документ назывался «Заявления сотрудника на выплату пособия»).
    3. Далее заполняется документ «Реестр ЭЛН для отправки в ФСС» и отправляется в ФСС (раздел Отчеты — Регламентированные отчеты — Создать — папка ЭЛН — Реестр ЭЛН для отправки в ФСС)
    4. Далее заполняется документ «Реестр прямых выплат» и отправляется в ФСС (раздел Зарплата и кадры — Пособия за счет ФСС — кнопка Создать Реестр)
    Пункты 3 и 4 указаны для варианта, если подключена 1С- Отчетность. Если она не подключена, то пункт 3 исключается и в пункте 4 реестр выгружается в файл для последующей отправки через программу сдачи отчетности.

  4. Программа автоматически считает больничный из МРОТ, если нет данных о среднем или он ниже МРОТ.
    Рассмотрим пример, у сотрудника средний заработок равен 0, поэтому программа рассчитывает две суммы:


    1. Средний из МРОТ: 12 792*24/730 = 420,56, умножаем на процент оплаты в зависимости от стажа 420,56*60% = 252,34
    2. Месячный МРОТ: 12 792/31 = 412,65 (количество календарных дней октябре)

    Далее выбирается наибольшая из двух 412,65 и умножается на 3 = 1237,95.

    Примеры расчета больничных из МРОТ можно посмотреть здесь — Расчет больничного не ниже МРОТ с 1 апреля 2020 года на примерах

  5. Подскажите, в документе Больничный лист номер формируется автоматически, а какая дата проставляется: дата больничного или дата создания документа, например, сегодняшняя.
    И еще, как быть с Числом календарных дней расчетного периода — 730, если в 2020 году сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы.

  6. Добрый день! Да, номер больничного формируется автоматически, в поле дата обычно указывают дату ввода документа. Но в поле «Номер листка нетрудоспособности» указывается фактически номер больничного.
    В программе «Бухгалтерия предприятия» реализован наиболее простой вариант расчета среднего заработка, поэтому 730 дней стоит по умолчанию и не редактируется, в случае необходимости Вы можете скорректировать рассчитанную сумму больничного вручную.

  7. А, подскажите, есть в каких случаях уменьшается это число 730? Очень интересует по поводу отпуска без сохранения заработной платы.

  8. Для пособия по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком уменьшается количество календарных дней, если были исключаемые периоды, для остальных видов пособия 730 — это постоянное число.

    Согласно п.3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ:

    «Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).»

  9. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Добавить комментарий