Войти в кабинетДобрый день. Подскажите пожалуйста в базе по работнику внесены удержания по исполнительным листам уже в размере 70% (алименты и задолженность по алиментам).На фирму приходит еще один лист по уплате штрафа на небольшую сумму 3500. Как мне быть? Не вносить вообще в базу пока не закончатся удержания по алиментам,но это 2032 год.К тому времени уже может и забыться этот исп.лист. Я его пробовала внести но программа его сразу удержала с з-ты и удержания получились более 70%. Подскажите пожалуйста как быть?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Елена.
Уточните, пожалуйста вы в какой программе начисляете зарплату в Бухгалтерия 3.0 или в ЗУП?
Здравствуйте. По этой фирме в бухгалтерии 3.0
Елена, штрафы не относятся к первой очереди выплат, по исполнитнльным листам, а алименты относятся к первой выплате. Следовательно, если ЗП не хватает на выплату по двум исполнительным листам, то вы обязаны выплатить сначала сумму по алиментам, а потом уже по исполнительным листам другой очередности.
Если я правильно понимаю, то удержитать 70% вы должны до погашения задолженности, а потом сколько % надо удерживать?
Если и после погашения задолженности по алиментов вы будите удерживать 50% от ЗП, то вы сможете удержать по исполнительному листу по уплпте штрафа только после прекращения удержаний элеменетов. Если сумма удержанных элементов будет меньше 50% то вы сможете удержать по второму исполнительному листу часть суммы, которую можно удержать до 50%. Вы так же можете удержать у сотрудника до 100% по его заявлению (письмо Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012 г.).
К сожалению, в программе нет контроля по предельному размеру удержаний с ЗП. Следовательно, если вы внесете в прграмму оба исполнительных листа, то удеживаться будет суммы по обоим листам. Что можно посоветавать в данной ситуации:
1. Внести оба исполнительных листа, указав у обоих действительную дану начала удержания. Ежемесячно контролировать прцент удерзания ЗП, если он привысит 70%, то удалять из документа Начисление зарплаты удержание по второму исполнительному листу.
2. Внести оба испотнительных листа, у второго испольнительного листа поставить дату начала улержания равную дате окончания удержания по алиментам. Либо рассчитать предполагаемую дату возможности удержания по второму исполнительному листу. Например, когда будет погашена задолженность по алиментам.
Либо заказать программистам внешнюю обработку контроля предельно допустимого размера удержания из ЗП.