Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки

Прием на работу (4)
СЗВ-ТД (4)
Флажок "Начало трудовой деятельности" (3)
Сбросить фильтры

СЗВ=ТД

Добрый день . Подскажите пожалуйста , если мы приняли на работу сотрудника у которого бумажная трудовая книжка и ранее отчет был подан другим работодателем об этом , надо ли в отчете СЗВ-ТД указывать, что принято еще раз заявление о ведении трудовой книжки и как это правильно сделать? Подавали без заявления , просто форму с мероприятием приема но ПФ присылает расхождения .

Ошибка в СЗВ-ТД, способ ведения трудовой книжки

Добрый день! При приеме на работу ошибочно в документе приема поставилась галочка в поле «Начало трудовой деятельности». Хотя сотрудник выбирал ведение бумажной книжки, как у предыдущего работодателя. А из ПФР пришло письмо, что по нему вообще никакой информации о способе ведения трудовой книжки нет. Как теперь все это правильно исправить и подать сведения в ПФР?

СЗВ-ТД не подтягивается с приема на работу способ ведения трудовой книжки (если у сотрудника не велась ТК).

1С ЗУП 3.1. Добрый день. К нам из ПФР пришла рассылка, что у сотрудника не выбран способ ведения трудовой книжки. Сотрудник до нас нигде не работал. В документе приеме на работу поставили галочку » Начало трудовой деятельности (ранее нигде не был трудоустроен)». Создали СЗВ-ТД на прием, но база автоматически не проставила способ ведени ТК и когда заходим в СЗВ-ТД во внутрь сотрудника, справа есть колонки , где можно выбрать ведение ТК, проваливаюсь туда и он надет на выбор документы по которым должны подтянуться сведения. Выбираю прием на работу, но в списке приказ не выходит на него. Пыталась сделать заявление на ведение ТК он начал ругаться, что уже создан документ, в котором выбрано ведение трудовой книжки (прием). Читала, что если у сотрудника не было трудовой деятельности, то в ПФР должны автоматически потягиваться сведения, что у него ЭТК. Что мы сделали неправильно?