Увольнение

Здравствуйте! Подскажите сейчас увольняю сотрудника по п.4 ч.1ст83ТК . Дата увольнения 25.12.21-день когда приговор вступил в законную силу , приказ об увольнении от 30.03.22. Еще исполнительный лист по нему .Начислений по нему не было ни за январь, февраль, март, т.к не выходил, он в колонии поселения, ставила ему НН, только компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 10804,92-начисленная по документу увольнение от 30.03.22, удержание по ИЛ- 4699,96, НДФЛ-1405. В феврале ошибочно перечислила ему аванс-10000, сейчас к выплате ничего не подтягивается если только подобрать его в руки , получается в ведомости он нам должен -5300,04, НДФЛ к перечислению 1405, взыскано приставам 4699,96. Подскажите НДФЛ я должна в бюджет перечислять 1405?, приставам 4699,96? все провела остается он нам должен 5300,04. Или не делать эту ведомость в руки , перечислить только приставам, а как потом в НДФЛ

Пересортица в долгах двух сотрудников с одни физическим лицом.

Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1549) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.121) (http://v8.1c.ru/hrm/) Добрый день! Проблема в следующем : Физическое лицо одно , а сотрудника два. Сотрудник был уволен 28 февраля и принят вновь 1 марта. В документе увольнения у него было «Удержание по авансовому отчету» , но при выплате в ведомостях выплаченные суммы не учли это удержание . Почему , теперь сказать сложно, у этого сотрудника несколько ведомостей на выплату, видимо где то нарушение последовательности. Позже выяснилось , что за эти он все же отчитался и эту сумму сделали «Начислено по авансовому отчету» и выплатили в при выплате ЗП, но уже сотруднику, принятому с 1 марта. То есть получается что удержали у физического лица эти деньги один раз , а выплатили два раза. Теперь у него постоянно долг перед предприятием , но он не удерживается полностью . Суммы долга каждый месяц меняются непонятно по какому принципу, но до конца так и не уходит. Подскажите пожалуйста, как нам исправить эту ошибку? Файлы с регистрами прилагаю