Табель - документ

Индивидуальный график (3)
Больничный лист (1)
Внешний совместитель (1)
Настройка оплаты совместителя (1)
Оплата по окладу (1)
Отпуск (1)
График работы сотрудника (1)
Повременная оплата труда (1)
Сбросить фильтры

Индивидуальный график

Добрый день. Программа не позволяет проставить дни болезни и дни отпуска в индивидуальном графике и получается дни отпуска не 14 дней, как было оформлено, а только 4 На период отпуска с 14 по 28 сделала кадровый перевод на пятидневку, тогда в табеле верно отразилось. У сотрудницы по 04.06 больничный и с 14 по 28 отпуск, тогда не верно подсчет по рабочим дням. Нужно делать кадровый перевод на индивидуальнвй график с 04 по 14 и с 29 по 30?

График работы сотрудника

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как лучше настроить график работы сотрудника в ЗУП 3.1 (3.1.21.36). Если у него почасовая оплата (+внешний совместитель). Сотрудник является преподавателем, заранее количество часов, которое она потратит в месяце не известно, так как можем не набрать группу под обучение. По договору ГПХ сотрудник не хочет. Заранее благодарю за помощь

Внешние совместители

Добрый день! 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.19.48) Приняли на работу внешнего совместителя на 0.25 ставки. Договоренность с руководством о том что он работает только тогда когда его вызовет работодатель (т. е будет необходимый объем работы). Если весь месяц работы у работодателя не будет, то он на работу не выходит. Простои не выплачиваются. Подскажите пожалуйста как в этом случае в программе корректно настроить графики, табеля учета рабочего времени, если он работает по вызову работодателя ( может не работать весь месяц , или два месяца) и начислять ему зарплату за фактические выходы. А также чтобы не считались дни неиспользуемого отпуска за отсутствие.