Приоритет

Настройка начисления (5)
Больничный лист (2)
База для расчета начисления (1)
Частичная мобилизация (1)
Надбавка ежемесячная (1)
Болезнь (больничный еще не закрыт) (1)
Статьи финансирования (1)
Перерасчет начислений (1)
Аванс не рассчитывается без Табеля (1)
Бухучет плановых начислений (РЕГИСТР СВЕДЕНИЙ) (1)
Командировки (1)
Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени (1)

Оплата по среднему заработку и табель

Добрый день. ЗУП 3.1.23.833 Вопрос по документу «Отсутствие с сохранением оплаты» у сотрудников со сменным графиком работы: сотрудник идет на повышение квалификации, оформляем через документ «Отсутствие с сохранением оплаты», часть дней обучения попадает на выходные по графику и не рассчитываются. В табеле тоже не отображаются. Как сделать так чтобы отсутствие «вытесняло» в графике выходные и рассчитывались все дни повышения квалификации?

Настройка планового начисления — вытеснения

Добрый день! Помогите, пожалуйста, правильно настроить приоритеты в начислении. У нас начисление за работу полную смену в пределах нормы времени с такой формулой : ( Выручка-СебестоимостьУслуг)*%ОтВыручки/100 Процент назначается на организацию, сумма выручки и себестоимости заносится через Данные для расчета зарплаты. Возникает проблема при наличии больничного , отпуска и других неявок в месяце — начисление перестает рассчитываться, хотя все показатели введены. Добавляем в формулу +ВремяВЧасах*0. Указываем вид времени — Рабочее время. Результат тот же. Помогло только удаление отпуска и больничного из списка приоритетов ,но это же неверно…

Расчет компенсации за молоко

ЗУП 3.1.23.86 Здравствуйте! Для работников занятых на вредных работах, начисляется \»Компенсация за вредные условия труда\» (это компенсация стоимости молока) , для этого начисления определена формула СтоимостьМолока* ОтработаноДней, вид времени указан Явка. В некоторые дни работники заняты на работах, не относящихся к вредным, за такие дни оплата идет по среднему и за эти дни не должна начисляться Компенсация за вредные условия труда. Для начисления по среднему создали вид начисления Плановая оплата по среднему заработку, создаем документ Перевод на оплату по среднему заработку. расчет суммы оплаты происходит в документе начисление з/п. В нем же начисляется Компенсация за вредные условия труда, за все дни включая дни оплаты по среднему. Возможно ли дни оплаты по среднему исключить из расчета Компенсация за вредные условия труда?

Некорректное сокращение отпуска

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.68) По сотруднику происходит некорректное сокращение отпуска, во вкладке «пересчет прошлого периода» сторнируется районный и северный коэффициент, соответственно и ндфл пересчитывается некорректно! это суммы с «Премия за награждение наградами, присвоение почетных званий», если убирать эти суммы вручную, тогда некорректно пересчитывается ндфл.

ПРИЗЫВ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ – ПРИОСТАНОВКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ЗУП КОРП 3.1.18.586 Добрый день! Согласно статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/uvolnenie-v-svyazi-s-mobilizatsiej-v-zup-3-1.html раздела «ПРИЗЫВ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ – ПРИОСТАНОВКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА» были выполнены аналогичные рекомендации, но при проведении документа «Начисление зарплаты и взносов» высвечивается ошибка «Работник : период 29 — 30 сентября будет оплачен как «Оплата по окладу (по часам)» текущим документом и как «Приостановление трудового договора по причине мобилизации» документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) от 29.09.2022. Подскажите, как ее исправить?

Изменение статьи финансирования для вида расчета

Добрый день! Зарплата и кадры для гос.учреждения, ред.2 3.1.22.80. Ситуация следующая: У нас до 31.12.2021г. действовала статья финансирования: 188 0302 08 6 03 90049 131. Данная основная статья была указана в настройках реквизитов предприятия и получается действовала для всех начислений сотрудников. С января 2022г. стала статья: 188 0302 08 4 02 90049 131. Бухгалтер непонятным для нас образом поменяла статью указав, что она действует с 01.01.2022, но при этом если зайти в историю изменений бух/учета, то там наблюдаем одну запись с новой статьей. — скрин во вложении. Дело в том, что при начислении з/платы для одного сотрудника выходят начисления с новой статьей, а один вид расчета — со старой статьей. Мы все пересмотрели, нигде нет старой статьи — в связи с чем вопрос: как можно исправить данную ситуацию, чтобы все расчеты садились на статью новую (188 0302 08 4 02 90049 131) Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо!

Начисление ЗП

Конф. ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.396) При начислении заработной платы фиксированной суммой (оплата труда выгружается в документ ЗП после расчета с учетом отсутствий): В релизе 3.1.18.121: при расчете больничного листа задним числом, после начисления заработной платы, зп не сторнировалась. После обновления до релиза 3.1.18.396 проведение документов отклонений влечет сторнирование полной начисленной ЗП за предыдущий месяц. Если убрать из приоритетов б\л, от, и т.д., то нет возможности провести ЗП, выскакивает окно: «Работник ____________: период 16 — 24 марта будет оплачен как «Оплата по часовому тарифу \ сдельным расценкам день» текущим документом и как «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)»». Учет табеля не ведем. Помогите пожалуйста разобраться.

Расчет заработной платы за первую половину месяца

Добрый вечер. У нас ЗГУ (3.1.20.97). Рассчитываем заработную плату за первую половину месяца и программа не видит ВСЕ отсутствия. Начисляет все в полном размере. Создаем табель, все становится правильно., проводим табель и делаем перерасчет АВАНСА. Все считает верно. Подскажите может кто-нибудь настройки какие-то испортил? Не могу понять из-за чего?

Надбавка за условия труда ежемесячная по часам

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.20.97) Добрый день! Создаем надбавку, настройки приложил. Требуется чтобы надбавка также начислялась и на то время когда сотрудник был в командировке. Но этого не происходит. Если учет времени поставить «За работу сверх нормы времени», то время командировки учитывается в надбавке, но тогда и отпуск учитывается почему то, а этого не нужно. Помогите с настройкой.