Отпуск без сохранения оплаты

Больничный лист (4)
Командировки (2)
Отсутствие по невыясненной причине (2)
ВКС (1)
Пересекающиеся периоды документов (1)
Больничный за счет работодателя (1)
Отсутствие с сохранением оплаты (1)
Внутренний совместитель (1)
Прием на работу (1)
Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (1)
Оплата по среднему заработку (1)
Несколько дат в документе (нет возможности) (1)
Переход из другой системы в ЗУП 3 (1)
Вознаграждение ВКС на время отпуска без сохранения зарплаты (1)
НДФЛ (1)
Больничный во время отпуска без сохранения оплаты (1)
СЗВ-СТАЖ (1)
Отчет «Отсутствия сотрудников» (1)
Сдвиг рабочего года (1)
Рабочий год (1)
Отпуск (1)
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (1)
Исправление (1)
Увольнение (1)

СОТРУДНИК, РАБОТАЮЩИЙ НА УСЛОВИЯХ ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ НАПРАВЛЕН В КОМАНДИРОВКУ. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА ЗА ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ?

СОТРУДНИК, РАБОТАЮЩИЙ НА УСЛОВИЯХ ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ НАПРАВЛЕН В КОМАНДИРОВКУ. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ЗА ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ, КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ОФОРМИТЬ ЕГО ОТСУТСТВИЕ ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Военные сборы

День добрый. Работник в период с 16 июля по 16 августа находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельства. 9 августа с военкомата пришла справка о нахождении его на военных сборах с 25 июля по (дата открыта). 7 сентября получили документы об окончании 06 сентября военных сборов. Документом Отсутствие с сохранением оплаты производится […]

Отсутствие сотрудника

Добрый день! Сотрудник отсутствовал 14 июня по невыясненным причинам, я ввела в программе соответствующий документ — отсутствие по невыясненным причинам, чтобы начислить аванс. Однако позже он пишет отпуск за свой счет на этот день. Я ввожу соответствующий документ — отпуск за свой счет, программа не проводит документ. Как правильно тогда это оформить? С уважением, Тузова […]

Отпуск за свой счет

Добрый день. Работник ходит на физиопроцедуры и в течение месяца будет уходить через день на 2 часа за свой счет. Есть ли возможность отредактировать документ Отпуск без сохранения оплаты таким образом, чтобы внести за один раз все эти периоды, а не вводить новый документ через день?

Отпуск без сохранения оплаты был введен до ввода в эксплуатация ЗУП 3.1

Добрый день! Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком с 11.12.2017г по 15.09.2020г, а затем в отпуске без сохранения заработной платы с 28.09.2020г по 31.05.2021г. в связи с чем рабочий год, за который предоставляются ежегодные и дополнительные отпуска, был увеличен и стал равен периоду с 01.10.2017г по 24.02.2022г. Работать в программе мы начали с […]

Настройка дополнительного вознаграждения сотруднику-ВКС

1С: ЗУП КОРП, 3.1.21.36. Добрый день. Сотрудник-ВКС уходит в долгосрочный отпуск без сохранения зарплаты. Работодателю известно, что, согласно п. 1 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ, для такого сотрудника он обязан сохранить доход в размере не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц. Как правильно настроить нужный вид начисления […]

КАК ВВЕСТИ И ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ, если в середине больничного листа есть заявление на отпуск без оплаты

Добрый день! Как ввести и оплатить больничный, если в середине больничного листа есть заявление на отпуск без оплаты, которое было написано заранее? пример больничный с 14 по 25 февраля, отпуск без оплаты 18 февраля

Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.121) . Подскажите пожалуйста, можно ли сформировать какой-нибудь отчет, где будет видно, что больничный лист пересекается с отпуском без сохранения заработной платы? Объясню ситуацию: расчетчик рассчитывает БЛ, но кадры в программе еще не провели отпуск б/с (сотрудник написал заявление заранее и не знал, что заболеет). И […]