Частичная мобилизация

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. 13.10.2022г. сотрудника призвали на военную службу по мобилизации по повестке из военкомата, 11.10.2022г. был издан приказ «О приостановлении действия трудового договора», 12.10.2022г. была начислена и выплачена заработная плата за октябрь 2022г., в которую вошли: «Оплата междувахтового отдыха» и «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» ( в нашей организации для работников, работающих вахтовым методом по сменным графикам работы, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равным 1 году). 14.10.2022г. сотрудник предоставил справку из военкомата, что он ограниченно годен и не подлежит мобилизации. Как быть с начислением заработной платы за октябрь 2022г., отменить документы начисления заработной платы и регистрации переработок (т.к. сверхурочку мы должны заплатить в конце года, а выплатили 12.10.2022г.)? оплатить по среднему период с 13.10.2022г. по 14.10.2022г. как выполнение государственных обязанностей? С какого числа нужно возобновить действие договора в таком случае с 14.10.2022г. или с 15.10.2022?