Частичная мобилизация

Возобновление трудового договора (2)
Приостановка трудового договора (1)
Сбросить фильтры

Мобилизованного сотрудника вернули на работу

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, как в программе ЗУП 8.3 (3.1.23.68) корректно отразить следующую ситуацию: Сотрудника мобилизовали с 10.10.2022 (повестка). В программе зарегистрирован: 1. период мобилизации с использованием документа Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с 10.10.22 по 31.12.22г. 2. сформирован документ «табель» за Октябрь 3. выполнен и выплачен расчет за период 01.10.22 по 07.10.2022, НДФЛ исчислен, удержан и перечислен НО 13.10.2022 сотрудника вернули на работу. Помогите, пожалуйста, какие действия надо провести в ЗУП, для того чтобы у сотрудника посчитался аванс за 13.10.22 и 14.10.22, т.к. в табель и в начисление зп за первую половину месяца (ОКТЯБРЬ) сотрудник не попадает. Даже в том случае, если провели «ИСПРАВЛЕНИЕ» документа «Отсутствие…» и изменили дату окончания отсутствия.

Мобилизация

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. 13.10.2022г. сотрудника призвали на военную службу по мобилизации по повестке из военкомата, 11.10.2022г. был издан приказ «О приостановлении действия трудового договора», 12.10.2022г. была начислена и выплачена заработная плата за октябрь 2022г., в которую вошли: «Оплата междувахтового отдыха» и «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» ( в нашей организации для работников, работающих вахтовым методом по сменным графикам работы, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равным 1 году). 14.10.2022г. сотрудник предоставил справку из военкомата, что он ограниченно годен и не подлежит мобилизации. Как быть с начислением заработной платы за октябрь 2022г., отменить документы начисления заработной платы и регистрации переработок (т.к. сверхурочку мы должны заплатить в конце года, а выплатили 12.10.2022г.)? оплатить по среднему период с 13.10.2022г. по 14.10.2022г. как выполнение государственных обязанностей? С какого числа нужно возобновить действие договора в таком случае с 14.10.2022г. или с 15.10.2022?