Работа в выходные и праздники

В отчете «Табель» вместо буквенного обозначения ПН (Праздники без повышенной оплаты) выходит код В (Выходной)

7 сентября 2019 г. сотрудник отработал в свой выходной 6 часов. В ЗУП 3 для регистрации данного факта был создан документ Работа в выходные и праздники (Зарплата — Работа в выходные и праздники), где был указан способ компенсации – Отгул: При формировании отчета Табель (Зарплата – Отчеты по зарплате – Табель учета рабочего времени (Т-13)) вместо ожидаемого буквенного обозначения ПН (Праздники без повышенной оплаты), 7 сентября отмечалось кодом В (Выходной). Это ошибка в программе? (далее…)

Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка

В каких случаях применяются Оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка Доплата до среднего заработка Оплата по среднему заработку В каких случаях применяются Оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка (далее…)

Сторнирование одного сотрудника из документа «Работа в выходные и праздники»

Каким образом сторнировать запись о работе в выходной (и причитающийся отгул) за прошлый месяц, если в документе Работа в выходные и праздники список сотрудников, а необходимо пересчитать только одного? (далее…)

Не производится доначисление за работу в выходной день, если по работнику был введен документ «Табель»

В январе 2018 г. был зарегистрирован документ Табель по сотруднику Дурманову А.Ю., и был произведен расчет заработной платы. В феврале выяснилось, что сотрудник работал 6 часов 27 января 2018 г., в свой выходной день (приказ поступил с опозданием). После ввода в феврале 2018 г. документа Работа в выходные и праздники, необходимость перерасчета регистрируется, но Оплата за работу в выходные и праздничные дни за январь не рассчитывается. (далее…)

Оплата работы в выходные и праздники производится исходя из стоимости дня, а не часа, хотя условия оплаты заданы «по часам»

Сотрудник работает по окладу по графику пятидневки. 27 января 2018 г. отработал в выходной день, в программе введен документ Работа в выходные и праздники, в котором переключатель Оплата производится установлен в положение По часам: В документе Начисление зарплаты и взносов расчет Оплаты работы в праздничные и выходные дни производится из расчета дневной, а не часовой ставки сотрудника: 971,66 (стоимость дня) * 1 (кол-во выходных или праздничных дней) * 2 = 1 943,32 руб. (далее…)

Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации

Расчет стоимости дня / часа для оплаты работы в выходные и праздничные дни не регламентируется законодательством, поэтому каждая организация может установить свой порядок расчета, закрепив его в локальных нормативных актах. В программе 1С:ЗУП 3 состав совокупной тарифной ставки указывается в настройках расчета зарплаты и распространяется на все организации, учет по которым ведется в информационной базе. Что делать, если у разных организаций, учет по которым ведется в одной информационной базе, предусмотрен разный расчет стоимости дня / часа для оплаты за работу в выходные и праздничные дни? Рассмотрим вариант решения этой задачи. (далее…)