Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда?

Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят во вредные условия труда, за работу в которых положено 6 дней дополнительного отпуска. Т.к. подключен механизм особых условий труда, то для регистрации факта работы во вредных условиях используется документ Табель. При формировании Справки об остатках отпусков оказалось, что по сотруднику информация по дополнительному отпуску не появилась. Что можно сделать, чтобы по дополнительному отпуску за вредность у сотрудника начислялись положенные ему дни при использовании механизма особых условий труда? (далее…)

Каким образом способ учета отпуска в календарных или рабочих днях зависит от трудового договора?

В справочнике Виды отпусков есть предопределенный элемент — Основной. В поле Предоставляется выбрано значение В календарных или рабочих днях в зависимости от трудового договора, поле не редактируется: Каким образом способ учета отпуска (календарные/рабочие дни) зависит от трудового договора? Есть ли возможность выбирать способ учета отпуска при вводе/изменении данных трудового договора? (далее…)

Как настроить расчет компенсации за неиспользованный отгул при увольнении по правилам расчета компенсации отпуска?

Расчет компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудника должен происходить по правилам расчета компенсации отпуска. Как настроить такое начисление в программе? (далее…)