Условия труда

Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда?

Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят во вредные условия труда, за работу в которых положено 6 дней дополнительного отпуска. Т.к. подключен механизм особых условий труда, то для регистрации факта работы во вредных условиях используется документ Табель. При формировании Справки об остатках отпусков оказалось, что по сотруднику информация по дополнительному отпуску не появилась. Что можно сделать, чтобы по дополнительному отпуску за вредность у сотрудника начислялись положенные ему дни при использовании механизма особых условий труда? (далее…)

Как можно настроить учет времени работы во вредных условиях не всю смену для автоматического расчета дополнительных взносов?

Для позиции штатного расписания установлен подкласс 3.2 класса условий труда вредный и начисляются доп. взносы. Вредные работы выполняются не всю рабочую смену. По окончании месяца в бухгалтерию предоставляется журнал учета работы по дням с количеством отработанных часов во вредных условиях. Можно ли в программе каким-либо образом настроить автоматическое начисление доп. взносов только на это, а не на все отработанное время? Или необходимо каждый раз вносить вручную изменения в начислении взносов в документе Начисление зарплаты и взносов? (далее…)

Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда

Сотрудник работает в нормальных условиях труда и на несколько дней в месяце или несколько часов в день привлекается к работе во вредных условиях, за работу в которых ему положена надбавка. Рассмотрим, как реализовать расчет надбавки за время, фактически отработанное сотрудником во вредных условиях труда, с использование специализированного механизма ЗУП 3.1 – «Учет особых условий труда». (далее…)