Как в ЗУП 3 создать отдельную «Ведомость в банк» только по иностранцам?

В организации трудятся сотрудники-иностранцы. У них также, как и у основной массы сотрудников зарплатный проект Сбербанка. Сбербанк по ним хочет видеть отдельные реестры на выплату зарплаты. Рассмотрим как можно в ЗУП 3 при выплате аванса и заработной платы формировать Ведомость в банк по иностранным гражданам по всем разом, не выбирая подбором каждого. (далее…)

«Ученические» позиции в штатном расписании

Штатное расписание ведется с сохранением истории изменения. На некоторые позиции принимаются ученики. Например, на позиции электрогазосварщика работает ученик. В Штатное расписание в ЗУП 3 вносится дополнительная позиция ученика электрогазосварщика. При этом позиция электрогазосварщика остается свободной. В отчетах по штатному расписанию возникает лишняя позиция ученика и остается не занятой основная позиция. После сдачи экзамена ученика его переводят на позицию электрогазосварщика, а позицию ученика закрывают. Через какое-то время принимают еще одного ученика и снова открывают «временную» позицию ШР. Необходимо как-то обозначить, что «ученик» находится вне штатного расписания, чтобы эта позиция не учитывалась, если она не занята. Или как-то обозначить замещение одной позиции на другую, чтобы было видно, что позиция электрогазосварщика занята учеником? (далее…)

Как учитывать дополнительную информацию по сотрудникам без доработки программы?

Необходимо в программе по физическим лицам учитывать дополнительную информацию (например, номер пропуска, срок действия водительского удостоверения, размер одежды и т.п.). Можно ли обойтись без доработки программы? (далее…)