Командировка после декретного отпуска

1. Добрый день. Уточните, пожалуйста, следующие моменты:

   1. Я правильно понимаю, что до ухода в декретный отпуск у сотрудницы не было заработка, который нужно использовать при расчете сз? Т.е. она принялась и сразу пошла в декрет?

   2. Учет вести начали сразу в ЗУП 3.1 или переносили данные из прошлых версий? Если да, то каким способом (полный, рекомендованный) и на какую дату был произведен перенос данных?

2. 1. заработок до декрета был, но по постановлению и комментариям к нему — если сотрудница не сразу из декрета в командировку едет, то нужно брать текущий месяц, как новому сотруднику
   2. перенос был рекомендованный в 2016 году

   1. Обратите внимание, что мы не аудиторы, я могу ли выразить свое професииональное мнение по данному вопросу, но давайте обратимся к тексту положения, утвержденного постановлением 922:
      «6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
      7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.»

      Обратите внимание, в тексте п.7 постановления нигде нет оговорки что заработка не должно быть в течение 12 месяцев (или какого-то другого периода) до расчетного периода, имеется в виду что заработка (и дней) не должно быть вообще до расчетного периода. Тогда да, применяется п. 7. Однако в Вашем случае заработок до начала расчетного периода все же был, поэтому при расчете среднего заработка необходимо руководствоваться п. 6 положения и взять для расчета сз период, предшествующий периодам, исключаемым из расчета (декретному отпуску и отпуску по уходу за ребенком).

      Именно по этой причине программа и не позволяет взять в расчет среднего февраль 2020 и воспользоваться кнопкой «Заполнить по данным ФОТ». Согласно алгоритму, заложенному разработчиками, раз есть заработок и рабочее время до декрета, необходимо взять в расчет именно прошлый период.

3. Аудиторы настаивают, что нужно считать из заработка после декрета. То, что в программе это не реализовано — для них не аргумент вообще. Попробую еще расчет по ФОТ, может, согласятся. Спасибо!

   1. В таком случае только ручная корректировка начислений, к сожалению. А если не секрет, на что ссылаются аудиторы? Если кроме слов они могут привести какой-то нормативный акт или разъясняющее письмо в пользу своих доводов, можно обратиться к разработчикам с пожеланием об изменении алгоритма

4. Добрый день!
   «На основании п.7 ПП 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний заработок я должна рассчитать из дохода текущего месяца» — текущий месяц еще не закончен (27.02.2020), поэтому февраль и не берет в расчет.
   Если в командировку направили с 01.03.2020 — средний заработок считался по февралю)

   1. Если командировка начинается с 01.03.2020, тогда расчетный период для определения размера сз будет с марта 2019 по февраль 2020. В этом периоде есть отработанное время и заработок (с момента выхода сотрудницы из декрета 03.02.2020), поэтому менять расчетный период уже не надо и фактически данные будут браться за февраль 2020 (ведь я марте 2019-январе 2020 ничего не было).

      Если же командировка начинается с 27.02.2020, то необходимо применять п. 6 ПП 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Обратите внимание, что п. 7 применяется в тех случаях, когда нет заработка до начала расчетного периода (т.е. когда п. 6 мы применить не можем).

5. Да, Светлана, полностью с Вами согласна — необходимо применить п.6.
   Командировка 27.02.2020 — расчетный период с 01.02.2019 по 31.01.2020 — период для расчета сред.заработка состоит из полностью исключаемых периодов и средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п.6 Пост.№ 922).

   1. Поэтому программа и не позволяет применять п. 7, т.к. у сотрудницы есть заработок до декрета и мы можем применить п. 6

Комментарии закрыты.