Страховые взносы по доп. тарифу

Вопрос задал Екатерина К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Программа Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.11.133). Вопрос заключается в следующем: бывают такие случаи, что по производственной необходимости мы переводим сотрудника с «льготной» должности (класс условий труда 3.2) на «нельготную» (класс условий труда 2.0). По законодательству в течении 30 дней (в течении года) мы должны сохранить льготный стаж, программа это предусматривает и есть возможность при кадровом переводе поставить галочку «На период перевода сохранять льготный стаж ПФР», но как в таком случае на период перевода сохранить начисление страховых взносов по дополнительному тарифу? Ведь если в отчете СЗВ-СТАЖ будет показан льготный стаж, а в отчете РСВ не будет соответствующих начислений (по доп. тарифу), по ПФР не примет отчет из-за нестыковок.

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Согласно порядку заполнения СЗВ-СТАЖ:

    При отсутствии в ПФР данных об уплате страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении застрахованных лиц, занятых на видах работ, перечисленных в подпунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, или при отсутствии в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц сведений об уплате пенсионных взносов в соответствии с пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного в отношении застрахованных лиц, занятых на видах работ, перечисленных в подпунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за отчетный период, за который страхователем представляется форма СЗВ-СТАЖ, указание кодов особых условий труда (графа 9) или кодов условий досрочного назначения страховой пенсии (графа 12 таблицы раздела 3) не допускается. Исключение составляют периоды с кодами «ДЕКРЕТ», «ВРНЕТРУД», «ВАХТА», «ДЛОТПУСК», «МЕСЯЦ», «МЕДНЕТРУД«, непосредственно примыкающие без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда

    В данном случае как раз появляется код «МЕСЯЦ».

  2. Давайте разберем на примере:
    Сотрудник Иванов Иван Иванович отработал на льготной должности с 01.01.2019 по 25.11.2019, а с 26.11.2019 по 10.12.2019 его переводят по производственной необходимости на нельготную должность, а с 11.12.2019 его обратно переводят на льготную. Отдел кадров в отчете СЗВ-СТАЖ покажет льготным стаж за весь 2019 год в соответствии с законодательством. А взносы по доп. тарифу за период с 26.11.19 по 10.12.19 у нас начислены не будут. Как это исправить?

  3. Здравствуйте! С 26.11.2019 по 10.12.2019 заполнится параметр «МЕСЯЦ» в СЗВ-СТАЖ, который допускает неначисление доп.взносов, но включение в льготный стаж.

  4. Добрый день. На основании п. 12 Письма ПФР от 30.12.2013 №НП-30-26/20622 не соглашусь с Вами о том, что допускается неначисление доп. взносов на период включаемый в льготный стаж (до 1 месяца в год). И прошу помощи как разобраться в этом вопросе, чтобы на период такого перевода страховые взносы по доп. тарифу начислялись.

  5. Здравствуйте! Взносы рассчитаются, если перевести сотрудника на должность с соответствующими настройками. Или же ввести документ «Операция учета взносов» (раздел Налоги и взносы).

Комментарии закрыты.