Документ «Увольнение списком»

Вопрос задал Ирина Л. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Программа 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Релиз 3.1.10.223.
Дело в том, что в организации 1 500 человек. Почти каждый слтрудник имеет по 2 или 3 совместительства( МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ). Каждый год всех совместителей увольняют, а с нового года вновь принимают на работу. Если в документе «Увольнение списком», присутствуют несколько сотрудников по одному и тому же физическому лицу, то документ не проводится. Выдается ошибка. Файл с ошибкой прилагается. Что делать?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте! Действительно, есть такое ограничение в программе. Решить проблему можно двумя способами:
    — по кнопке подбор — вид списка — по подразделениям — ctrl+v выбрать сотрудников конкретного подразделения, на каждое подразделение создать свой документ «Увольнение списком».
    — по кнопке подбор — вид списка — по группа — ctrl+v выбрать сотрудников конкретной группы, на каждую группу создать свой документ «Увольнение списком». Группы предварительно нужно создать и поместить в них сотрудников. Группы могут быть, например такие «Внешние совместители», «Внутренние совместители», «Основные сотрудники».

    1. Ограничение в прогамме есть на сотрудников одного физического лица, имеющих удержания. При этом программа выдает оьб этом ошибку. У нас зарплата не считается. Ведется только кадровый учет. Ругается на новый регистр сведений: Занятость позиций штатного расписания. В 3.1.9 все приказы прекрасно проводились. А с переходом на 3.1.10 вот так.

  2. Приложение

    Воспроизвела пример на демобазе релиза 3.1.11.153. Сначала было сообщение, что нельзя удалять сотрудников, имеющих разные места работы и, у которых одно физ.лицо (сообщение на скриншоте). Удалила НДФЛ, появилось сообщение, как у Вас на скриншоте (сообщение на скриншоте). Думаю эта ошибка программы, можно написать в 1С, но судя по первому сообщению они вряд ли согласятся её исправлять.

Комментарии закрыты.