Не считается доплата за ночные часы при работе в выходные в ЗУП

Ответственный за ответ: Оксана Бекетова (★9.89/10)

Добрый день! У меня при оплате работы в праздничные и выходные дни не считается доплата за ночное время. Конфигурация: зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.123). В настройках состава начислений и удержаний я добавила «подробный ввод времени праздничных и выходных». В начислениях оплаты работы в праздничные и выходные дни добавила новые виды времени праздники(ночные). Сотрудник Сафонов В.А. работает на сменном режиме, смена 11 часов, часовой тариф 632 руб., выходил не в свою смену в ночь. В документе «работа в выходные и праздники» разбила часы на дневные и ночные, в табеле все стоит, но в начислении зарплаты ночные за работу в выходной все равно не считаются.

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Когда у сотрудника есть ночные часы в праздничные/выходные дни программа не создает отдельную строчку для ночных праздничных часов. Она делит этот расчет на две стандартные строки:
    — В строке «Оплата праздничных и выходных дней» она оплачивает все праздничные часы (и дневные, и ночные) в двойном размере.
    — В строке «Доплата за работу в ночное время» она рассчитывает надбавку 20%, автоматически добавляя праздничные ночные часы к обычным ночным часам сотрудника по графику.

    При оплате выходных и праздничных дней количество часов посчитано верно и сам расчет произведен корректно:
    632 руб. × 22 ч. (11 + 11) × 2 = 27 808 руб.

    Однако при проверке доплаты за ночные часы возникло расхождение. Согласно табелю, у сотрудника 35 ночных часов. Если умножить их на часовую тарифную ставку (632 руб.) и на 20%, то полученная сумма оказывается меньше, чем рассчитано у вас в документе «Начисление за первую половину месяца».
    В связи с этим, для более детального анализа пришлите пожалуйста:
    — настройки начисления Доплата за работу в ночное время вкладка Основное с формулой, а также вкладка Учет времени
    — документ «Начисление за первую половину месяца» с полной расшифровкой ( кнопка «Показать подробности расчета»), важно видеть все часы и значения показателей.

    Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1

    1. Добрый день! У нас надбавка за ночное время 40 %. Я добавила в начисление «Доплата за работу в ночное время» дополнительный вид времени «праздники (ночное время), рассчиталось с надбавкой 40 % за 35 часов правильно. Но одна смена была в выходной т.е. 7 часов (ночных) разве не должны ночные в выходной тоже удваиваться?

  2. Добрый день. Доплата за работу в ночное время в выходной день удваиваться не должна.
    Согласно Письму Роструда от 26.11.2024 № ПГ/23132-6-1, работа в ночные часы в праздничный или выходной день оплачивается одновременно по двум статьям: за работу в выходной (ст. 153 ТК РФ) и за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ). Данные нормы применяются параллельно, но не удваивают друг друга.
    • По ст. 153 ТК РФ программа уже увеличила в два раза оплату за саму работу в праздник (оплатила 22 часа, включая ночные, по двойному тарифу).
    • По ст. 154 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ надбавка за ночной труд (у вас это 40%) рассчитывается от одинарной часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
    Расчет верный.

  3. Поняла, спасибо!

  4. Рада была помочь! Хорошего дня! ❤️

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Сдельная оплата в выходные и праздничные дни оплата ночных и праздничных дней по графику. Сдельная оплата труда. Реализован рекомендованный здесь вариант из двух начислений Сдельная оплата труда + Сдельная оплата труда для учета времени…
  2. Сдельная оплата доплата за ночные и вечерние часы исходя из сдельной оплаты труда Сдельная оплата труда. Реализован рекомендованный здесь вариант из двух начислений Сдельная оплата труда + Сдельная оплата труда для учета времени…
  3. Ночные при сверхурочных Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени в 40 часов. Время от времени он привлекается к сверхурочной…
  4. Ежемесячная доплат при Оплате за работу в праздничные дни Добрый день. Сотруднику установлена ежемесячная Доплата за перевозку груза в размере процентном размере от ЧТС. Сотруднику назначен следующий вид начислений:…

Статьи по этой теме

  1. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  2. Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
  3. Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 При работе в выходной в ночное время кроме повышенной оплаты за работу в выходной нужно также производить доплату за ночные…
  4. Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Статья устарела. С 1 сентября 2024 оплата за работу в выходной и нерабочий праздничный день исчисляется исходя из заработной платы…