Добрый день!
Сотрудник, медработник работает на 0,5 ставки, график работы 3,6 ч. в день. В определенный день сотрудник привлекается к работе в Военкомат и работает там 7,2 часа в день. Необходимо оплатить этот день по среднему заработку за 7,2 часа.
Регистрируем документом Отсутствие с сохранением оплаты, настроили отдельный вид начисления (с переключателем часовое неотработанное время), вносим в документе оплату за 7,2 часа, но программа не проводит документ (запланировано меньше часов, чем часов отклонения)
Как правильно отразить такую ситуацию в программе?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Когда мы говорим о том, что нужно оплатить отсутствие сохранение оплаты в часах, то предполается, что сотрудник работает на суммированной учете. Поэтому расчет происходит в часах или дня. Предполагаю, что медицинский работник не относится к этой категории.
Чтобы дать точный ответ, прошу приложить настройки начисления. Это позволит мне смоделировать в демо базе пример.
Подскажите, может быть рассмотреть вариант: изменять график работы сотрудника на период привлечение к работе в военкомате. Для этого создадим график суммированного учета, указав 7,2 часа ежедневной работы. Далее делаем документ Кадровый перевод или Изменение графика работы списком и на период работы переводим сотрудника на новый график. Обратный перевод делать не нужно, так как мы сразу указываем период действия графика.
Рекомендую проверить настройку в Расчета зарплаты — Проверять соответствие фактического времени плановому. Если снять флажок документ проводится?
Пожалуйста, приложите скриншоты, чтобы я смогла смоделировать пример❤️
«Предполагаю, что медицинский работник не относится к этой категории» — да, верно.
«Рекомендую проверить настройку в Расчета зарплаты — Проверять соответствие фактического времени плановому. Если снять флажок документ проводится?» — у нас этот флаг сброшен, и при сброшенном флаге документ не проводится
у нас вместо графика работы были мысли создать Индивидуальный график
Индивидуальный график меняет норму времени за месяц: Корректировки времени: индивидуальный график и табель . Поэтому я бы не стала рекомендовать использовать документ Индивидуальный график.
попробуем завтра с бухгалтером по вашему варианту, если не устроит такой вариант, я напишу…
Хорошо. Вопрос не закрываю. Напишите, пожалуйста 🌟