Начисление зарплаты при шестидневке (4 часа в день)

1. Здравствуйте! Можно настроить Оклад по дням, в кадровом документе указать, что сотрудник работает на 0,5 ставки и настроить как указано в видео — Настройка графиков неполного рабочего времени . Только у Вас в графике добавится 4 часа субботы. И норму нужно указать по графику не Пятидневка, а Шестидневка. Единственная проблема в данном варианте — это норма — по полному графику будет 48 часов, а не 40.

2. Уточните, ещё, пожалуйста, почему Вы хотите оплатить именно половину оклада, ведь по факту сотрудник будет работать больше?

   1. Так договорился руководитель, что при работе 4 часа в день сотрудник будет получать половину оклада. Смотрите, а если работника принять с видом начисления Оплата по окладу, на 0,5 ставки. График работы установить один, шестидневка, ПН-ПТ 7 часов, СБ 5 часов, а в табеле ставить Я4. Т.е. норма будет по графику шестидневки, в днях, а часы при расчёте зарплаты не будут иметь значение. Тогда вроде получается ровно половина оклада.

3. Можно, но тогда Вам проще будет по моему варианту настроить, а график шестидневка заполнить, как Вы написали, по нему будет считаться норма. Тогда табель не нужно будет вводить, ведь Вы заполните график сотрудника Я4.

   

   png grafik

Комментарии закрыты.