Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здесь расчёт если не ставить галочку (без учета МРОТ)
Добрый день!
Да, если сотрудник работает на неполной ставке, при сравнении среднего заработка с МРОТ, по нашему мнению, расчет должен учитывать установленную ему долю рабочего времени.
В ЗУП 3.1 при расчете оплаты по среднему для таких сотрудников в типовых формулах не предусмотрен учет МРОТ пропорционально неполному рабочему времени. Поэтому при установке флажка «Учитывать МРОТ» сумма отпускных может быть рассчитана выше ожидаемой, если программа сравнивает средний заработок с полным МРОТ.
Чтобы расчет выполнялся с учетом доли рабочего времени, необходимо скорректировать формулу соответствующего вида начисления и добавить показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени».
Готовые варианты формул для разных случаев оплаты по среднему заработку приведены в статье:
Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Прикладываю статью по теме:
Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Если у Вас нет РК и СН, то предлагаю формулу для расчета отпуска взять из примера «Случай 2. Без РК и СН, но с неполной ставкой»:
Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
При этой формуле и включенном флажке «Учитывать МРОТ при оплате среднего» расчет отпуска учтет неполную ставку
Татьяна, здравствуйте. У нас есть РК и СН. Всё сделали по инструкции, теперь расчёт правильный. Спасибо большое за подсказку.)
Здравствуйте!
Рада, что всё получилось и расчет отпуска теперь выполняется корректно с учетом неполной ставки. Спасибо, что сообщили о результате!
Хорошего Вам дня и легкого учета! 🌺☀️🌺