Зарплата ЗУП 3.1.10.78. Работник занят на работах с тяжелыми условиями труда, с мая 2019г. применяются результаты спецоценки. Доп тариф до мая -6%, с мая-4%. Работнику в апреле начислен отпуск (основной и дополнительный с 13.05.2019г. по 09.06.2019г.), соответственно доп тариф 6%. 10 июня 2019г. работник увольняется, появляется удержание за использованный авансом отпуск. Программа сторнирует апрельское начисление отпуска и взносов. С этим мы согласны, так как начислен первоначально отпуск был в апреле. Но доп тариф программа пересчитывает из расчета 4% как по результатам спецоценки и пересчитанную базу по отпуску в апреле в РСВ ставит в раздел 1.3.2 (как со спецоценкой).На наш взгляд доп тариф должен сторнироваться из расчета 6%, так как в апреле спецоценка еще не применялась. Правы ли мы? Или что-то сделали в программе не так?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доп.тариф страховых взносов при сторно отпуска
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исправление отпуска после переноса данных Перенесли данные из ЗУП 2.5 в 3.1 на 01 мая 2019. в апреле сотруднику был начислен отпуск с 01 мая…
- НДФЛ Добрый день! В апреле 2019 сотрудник головной организации был в отпуске. Отпуск был рассчитан и выплачен в апреле 2019г. С…
- Вопрос по включению годовой премии при увольнении работника после отпуска по уходу за ребенком. Работник ушел в отпуск по БиР с 13.03.2020-30.07.2020, после ушел в отпуск по уходу за ребенком с 31.07.2020-28.05.2023. За работу…
- Не удержанный НДФЛ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.227) Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: 31.05.2019 Начислен отпуск за июнь…
Статьи по этой теме
- В ЗУП 3.1 не рассчитываются доп. взносы – что делать В организации есть сотрудники с вредными условиями труда. В ЗУП 3.1 сделали все настройки для учета вредности, но в документе…
- Как ИП уменьшить налог по УСН при совмещении УСН (доходы) и ПСН? У ИП два вида деятельности. С мая 2019 по деятельности парикмахерские услуги он перешел на патент и там есть работник.…
- Почему в ЗУП 3.1 может не работать механизм вытеснения? По сотруднику проведен документ Отсутствие с сохранением оплаты. Отсутствие настроено так, что вытесняется отпуском. Но если провести в том же…
- Почему в СЗВ-СТАЖ отпуск сотрудника-«вредника» может не кодироваться как ДЛОТПУСК? Работник занимает вредную должность с Кодом условия труда - 27-2. Эта информация заполнена в позиции штатного расписания. Сотрудник находился в…
Здравствуйте! При удержании из дохода работника неотработанных отпускных у работодателя не возникает переплаты по страховым взносам. На величину излишних отпускных уменьшается база по взносам в периоде их удержания. Соответственно, программа правильно берет тариф 4%.
Но права начислять доп тариф по ставке 4% ещё в апреле нет. Вы не могли бы написать на какой законодательный акт мне ссылаться при проверке, потому что мне кажется этот вопрос однозначно возникнет
Здравствуйте!
Мы не консультируем по вопросам законодательства.
По моему мнению в данном случае переплата отпускных не является ошибкой, допущенной в предыдущих месяцах, поскольку в указанных месяцах правомерно исчислены страховые взносы с учетом положений пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 431 НК РФ. Значит вносить изменения в ранее представленные расчеты по страховым взносам (ст. 54 НК РФ) не требуется и, соответственно, пересчитывать взносы по старому тарифу.
Письмо ФНС России от 28 июня 2018 г. N 20-15/138129 (последние три абзаца).
Письмо Минздравсоцразвития России от 28.05.2010 № 1376-19.
Письмо ФСС России от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985 (Вопрос. Должен ли производиться перерасчет исчисленных страховых взносов, в случае если работнику доначислены выплаты за прошлые отчетные (расчетные) периоды? ).