Совмещение

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день!
В компании сотрудник работает в должности специалист по противопожарной безопасности. Внешнее совместительство 0,1 ставки на пятидневке
Принято решение расширить круг его обязанностей, но уже по хозяйственной части. На ставку 0,25 принять в должность Инженер по АХО. Это будет считаться внутренним совместительством или совмещением должностей?

Метки консультации: Прием на работу
Все комментарии (1)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если сотрудник уже работает в организации как внешний совместитель, то при заключении с ним еще одного трудового договора у этого же работодателя его можно оформить как внутреннего совместителя. Именно такой вариант оформления предусмотрен в ЗУП. Дополнительная работа в этом случае будет выполняться в свободное от работы по первому трудовому договору время.

    Прикладываю статью по теме: Как сотрудника принять внешним совместителем сразу несколько раз? .

    Если же сотрудник будет выполнять дополнительные обязанности в течение рабочего времени по должности специалиста по противопожарной безопасности, то в ЗУП для этого можно использовать механизм Подработка.
    Однако следует учитывать, что данный функционал недоступен в базовой версии ЗУП. Кроме того, при оформлении «Подработки» в табеле отражается дополнительное время работы (по умолчанию 2 часа), что может не соответствовать режиму работы сотрудника по внешнему совместительству.

    Подробнее о механизме Подработки написано в статье: Учет подработок в ЗУП 3.1 .
    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.

Комментарии закрыты.