Добрый день. В карточках сотрудников стоят номера рабочих мест:
1) некоторым сотрудникам присваивались номера в соответствии с нумерацией по охране труда специалистом по охране труда, но не всем.
2) у некоторых сотрудников номера рабочих мест присваивались автоматически, когда отдел кадров создавал карточку сотрудника и нажимал Код ОКЗ.
3) у некоторых сотрудников вообще нет никаких номеров.
Специалист по охране труда хочет переделать все эти номера в соответствии с нумерацией по охране труда – то есть ему нужно будет поменять некоторые номера, которые он присваивал сам, и, в большинстве случаев – те номера, которые присвоились автоматически, а также добавить некоторым сотрудникам номера, у которых их нет».
Итоговый вопрос: «Повлияет ли каким-либо образом изменение номеров рабочих мест специалистом по охране труда (и тех, который вносил сам специалист по охране труда, и тех, которые были сформированы автоматически) / удаление некоторых номеров и присвоение новых (в соответствии с нумерацией по охране труда) на зарплату, оклад, грейд и другие показатели, которые вбивает в базу 1С бухгалтерия и не собьются ли эти бухгалтерские данные?
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день. Сам по себе номер рабочего места не должен влияет на расчет зарплаты, взносов и прочих бухгалтерских показателей. Однако к самому рабочему месту в программе привязаны параметры, которые напрямую влияют на расчеты:
— класс условий труда (определяет доптарифы взносов);
— признак льготного стажа (для досрочной пенсии);
— размер надбавки за вредность;
— количество дней дополнительного отпуска.
На мой взгляд, если специалист по охране труда меняет только номер рабочего места на расчеты это влияние не окажет. Если же он пересоздает рабочее место или меняет настройки (класс, вредность),то это повлияет на взносы и начисления. Чтобы убедиться, что изменение номера рабочего места не затронет страховые взносы, я смоделировала ситуацию в своей демо-базе:
Для примера взят сотрудник с рабочим местом № 33 (класс условий труда 3.2 (доптариф 4%), надбавка за вредность 4%). Посчитала зарплату за июль, страховые взносы за месяц составили: 40 356,21 руб. (по единому тарифу), 5 382,83 руб. (доптариф 4%), 269,04 руб. (на травматизм). Надбавка за вредность — 4 800 руб.
Сменила номер рабочего места с № 33 на № 777. Все остальные настройки оставила без изменений. Опять посчитала зарплату за июль, в результате страховые взносы остались прежними (приложила также скрины по расчету страховых взносов до и после смены номера рабочего места).
Можно сделать вывод, что если вы планируете менять номера рабочих мест, не трогая при этом настройки класса условий труда, вредности, стажа и прочих параметров, то страховые взносы и расчеты по зарплате не изменятся.
Уточните, пожалуйста, правильно ли я поняла ваш вопрос? Если что-то упустила или вы планируете вносить и другие корректировки — опишите подробнее, разберем и проверим вместе.
Благодарю. Ответ вполне понятен.
Рада была помочь! Хорошего дня! ❤️