Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295)
Введен документ на совмещение должностей (7 смен)- в размере 20% от действующей ставки за смену. Сотрудник который является совместителем работает на графике Суммированного учета времени и расчет должен производится по часам, а по факту расчет идет по дням. Что заведено или настроено не корректно ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
В типовом функционале ЗУП начисление Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается в днях. По умолчанию используется формула:
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
Если в Вашей организации доплата за совмещение для всех сотрудников должна рассчитываться исходя из фактически отработанных часов, достаточно изменить формулу существующего вида начисления.
Если же для одних сотрудников доплату необходимо рассчитывать в днях, а для других — в часах, то потребуется создать отдельный вид начисления, например Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей (по часам).
Для расчета доплаты по часам можно использовать следующую формулу:
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах / НормаЧасов
Тогда сумма доплаты будет рассчитываться пропорционально фактически отработанным часам.
После создания нового вида начисления в документе Совмещение должностей появится возможность выбирать, какой вид доплаты использовать — с расчетом в днях или в часах. Поэтому при оформлении документа важно обращать внимание на то, какой вид начисления выбран.
Если понадобится помощь с настройкой формулы или созданием нового вида начисления, пожалуйста, напишите мне. Буду рада помочь.
Да спасибо , вышли из ситуации таким образом создав новый вид начисления расчет по часам при оплате по часовому тарифу, заменили показатели ВремяВДнях и НормаДней на показатели ВремяВДняхЧасах и НормаДнейЧасов, .
Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста. 🌺