В организации проведена спец. оценка — по заключению эксперта рабочим местам (мастер — универсал, дворник, уборщица) установлены вредные условия труда и установлен класс 3.1.
вопрос:
1)Как отразится в отчете по стажу условие начисления доп.взноса по тарифу 2%, 2)Можно ли начислить доп.взнос без отражения данных по стажу?
p.s. версия 1с ЗУП ПРОФ.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Параметры для расчета взносов по дополнительному тарифу в ЗУП ПРОФ настраиваются:
• для позиции штатного расписания — если ведется ШР;
• либо для должности — если ШР не используется.
В настройках указывается:
• вид работ (вредные/тяжелые);
• класс условий труда (в Вашем случае — 3.1).
После этого при расчете зарплаты программа автоматически начисляет дополнительные страховые взносы. Проверить суммы можно на вкладке «Взносы» — колонки «Доп. тариф».
По Вашим вопросам:
1. Как отражается условие начисления допвзносов в сведениях о стаже
Сам по себе класс условий труда 3.1 не означает автоматического возникновения права на досрочную пенсию.
Поэтому наличие доптарифа 2% само по себе не означает автоматическое отражение льготного стажа в Подразделе 1.2 ЕФС-1.
Если у работников отсутствует право на досрочное пенсионное обеспечение, то включать их в подраздел 1.2 не требуется.
При этом по новым правилам:
• Подраздел 1.2 формируется по сотрудникам, имеющим право на досрочное пенсионное обеспечение;
• наличие доптарифа не является единственным критерием включения.
При заполнении подраздела 1.2 номер рабочего места и класс условий труда указываются для рабочих мест с классом условий труда 3.1 и выше.
2. Можно ли начислять допвзносы без отражения стажа
Да, можно.
Начисление дополнительных страховых взносов и учет льготного стажа — это разные механизмы.
Поэтому ситуация, когда доптариф 2% начисляется, а сведения о льготном стаже не подаются, является корректной, если по сотрудникам нет оснований для досрочной пенсии.
Полезные материалы по теме:
Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда .
ЕФС-1 в 2026 году .
Возможность указания индивидуальных номеров рабочих мест в ЗУП ПРОФ и Базовой (ЗУП 3.1.27.170 / 3.1.28.84) .
Если что-то будет непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Можно получить ссылки на нормативные документы, письма и др. распоряжения обязывающие начислять взносы по доп. тарифу?
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Основным нормативным документом, устанавливающим обязанность начислять страховые взносы по дополнительным тарифам, является статья 428 НК РФ. В частности, размеры дополнительных тарифов в зависимости от результатов СОУТ определены пунктом 3 статьи 428 НК РФ.
Также при определении необходимости применения дополнительных тарифов используются:
• Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
• Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.2014, которым утверждены списки работ, профессий и должностей для досрочного пенсионного обеспечения;
• результаты специальной оценки условий труда (СОУТ).
Необходимость применения дополнительных тарифов определяется положениями ст. 428 НК РФ с учетом вида выполняемых работ и результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).
Если требуется официальная позиция применительно к Вашей ситуации, рекомендую дополнительно обратиться за разъяснениями в СФР или к специалистам по трудовому и пенсионному законодательству.
Спасибо
Была рада помочь! Хорошего Вам вечера и теплого лета! 🌺☀️🌺