Добрый день. Подскажите пожалуйста, как корректно заводить таких сотрудников в документ Начальная штатная расстановка. У них трудовой договор приостановлен. А что с остатками отпусков? Они начисляются? Начальная задолженность по ЗП у них тоже есть, но программа не должна пытаться выплатить им этот долг и ничего начислять , пока они не вернуться. Как это оформить в программе?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Добрый день! На мой взгляд, удобнее будет ввести данных сотрудников в документ Начальная штатная расстановка, затем ввести задолженность в документ Начальная задолженность по зарплате и провести документ Приостановление трудовых договоров с 01.01.26.
Далее ввести остатки отпусков на 01.01.26 в документ Ввод остатков отпусков, остатки отпусков будут начисляться ежемесячно, т.к. право на отпуск при приостановлении трудового договора сохраняется.
Добрый день. То есть , для них док Начальная штатная расстановка и Начальная задолженность по зарплате вводим как для всех остальных, а потом еще док Приостановление трудовых договоров с 01.01.26. Верно? Почему Вы пишите про док Ввод остатков отпусков ? Ведь это мы можем заполнить в Начальная штатная расстановка?
Добрый день! Да, так лучше будет. Потому что иначе после окончания периода приостановления трудового договора у нас не будет кадровых данных.
Всё верно, вместо документа Ввод остатков отпусков можно остатки отпусков ввести сразу в документе Начальная штатная расстановка, по факту в обоих случаях используется одна и та же форма.
Спасибо!
🌷🌷🌷