Начисление по окладу + сдельные работы

Индивидуальную консультацию запросил Ольга С.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Сотрудники работают по окладу/часовому тарифу, но иногда выполняют сдельные работы. Подскажите, пожалуйста, как в 1С:ЗУП правильно настроить учет и начисление такой комбинированной оплаты.

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Возможно Вам подойдут следующие варианты настройки среднего заработка:
    — Сдельный заработок (для работающих по окладу) – при расчете этого начисления программа сверяет оплату по минимальному гарантированному сотруднику окладу с суммой «сделки» и выбирает наибольше значение Формула Макс(СдельныйЗаработок, Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени)
    — Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) – при расчете этого начисления программа сверяет оплату по минимальной гарантированной сотруднику часовой ставке с суммой «сделки» и выбирает наибольше значение. Формула Макс(СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)

    Подробно сдельную оплату разбираем в статье: Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1

    Все материалы по сделке можно посмотреть в разделе: https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/sdelnaya-oplata-truda

    Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Добавить комментарий