Добрый день!
Вопрос такой, если сотрудник работающий вахтовым методом в период неоплачиваемого межвахтового отдыха ходит на больничный, в последствии дни больничного программа отнимаеся из расчета календарных дней отпуска и соответственно средний заработок растёт, правильно ли это?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, такое поведение программы является корректным.
При расчете среднего заработка для отпуска из расчетного периода исключаются периоды, когда за сотрудником не сохранялся заработок или выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности.
Если сотрудник в период межвахтового отдыха находился на больничном, то:
• дни больничного исключаются из расчета среднего
• количество календарных дней расчетного периода уменьшается
• поэтому средний дневной заработок может увеличиваться
То есть программа в данном случае действует по правилам расчета среднего заработка — Расчетная база для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите
Вот из расчета среднего заработка скрин. У сотрудника первая вахта, то есть с 1 по 16 февраля, с 17 и до конца месяца он берёт больничный. Отработано в феврале стоит 16, норма 28, в учтено попадает соответственно 16,74. Получается в целом дней меньше, чем в месяце отработанном полностью, как, например в марте (учтено — 29,3). И сумма среднего соответственно намного больше из-за больничных. Так получается, что сотрудники, которые не ходят на больничные в межвахту получают существенно меньше. Вот это настораживает. Это правильно?
Да, с точки зрения действующего порядка расчета среднего заработка это корректное поведение программы, хотя на практике ситуация может выглядеть несправедливой.
Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ № 540 от 24.04.2025:
«Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце».
При этом в соответствии с п. 5 Положения из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности.
Поэтому в рассматриваемой ситуации:
• дни больничного исключаются из расчетного периода;
• одновременно уменьшается количество календарных дней, участвующих в определении среднего заработка;
• в результате средний дневной заработок может увеличиваться.
В вашем примере:
• февраль отработан не полностью;
• больничный период исключается из расчета;
• вместо полного значения 29,3 в расчет попадает 16,74 дня (29,3 / 28 * 16)
Поэтому сотрудник, находившийся на больничном в период межвахтового отдыха, действительно может получить более высокий средний заработок для оплаты отпуска, чем сотрудник, у которого больничного не было.
Таким образом, ЗУП 3.1 в данном случае выполняет расчет в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительно по теме можно ознакомиться с вопросом «Порядок расчета среднего заработка для отпусков, командировок и других отсутствий» в статье Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .