Добрый день! Помогите разобраться с настройкой начисления. Во вложении настойки и формула. При таких настройках расчет производится, но для тех, у кого был перевод на другой график в течение месяца, начисление разбивается на периоды и сумма задваивается. Нашла в Ваших статьях, что можно отредактировать реквизит через Групповое изменение «Начисляется за целый месяц». В этом случае для тех, у кого менялся график рассчитывается верно, по периодам не разбивается и не задваивается, а по всем остальным не считается. В чем может быть проблема? Какие нужно установить настройки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка начисления
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия за работу в праздники Добрый день! Подскажите по настройке премии в праздничные дни (скрины прикладываю). Почему данное начисление не начисляется для тех, у кого…
- Районный коэффициент не распределяется по одной из территорий Добрый день! ЗУП 3.1 релиз 3.1.6.37. Начислили сотрудникам премию док-ом "Разовое начисление". В документе сумма разбивается на части по трем…
- Профвзносы Добрый день! Удерживаем с сотрудников профвзносы, и недавно столкнулись с такой проблемой: у некоторых сотрудников заведено по 2 документа удержания…
- Создание ЕФС 1 (СЗВ ТД ранее) задвоение Добрый день! У нас ЗУП ( НЕ КОРП, базовая)Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.16). При создании ЕФС 1 при…
Статьи по этой теме
- Работник увольняется - включать ли его в график отпусков? Сотрудник планирует уволиться в начале года, на который составляется «отпускной» график. Что делать в этом случае, рассказал Минтруд в Письме…
- Обновлен порядок заполнения декларации на товары Приказ ФТС от 24.08.2018 N 1329 ввел новые правила в оформление декларации на товары (ДТ), он начал свое действие с…
- График отпусков на 2026 год – срок до 17 декабря График отпусков должен нужно утвердить минимум за 2 недели до наступления следующего календарного года. Срок утверждения графика на 2026 год…
- График отпусков 2025: что нужно сделать работодателю График отпусков обязателен для всех работодателей. Не оформлять его могут только микропредприятия, заключившие с работниками типовые трудовые договоры. Расскажем, по…
Здравствуйте!
Ваш вопрос в работе. Вы пишите: «Нашла в Ваших статьях, что можно отредактировать реквизит через Групповое изменение «Начисляется за целый месяц»».
Для того, чтобы воспроизвести и проверить именно Ваши настройки:
— приложите пожалуйста ссылку на статью на которую Вы ссылаетесь.
— Также уточните значение показателя КЭР по тем сотрудникам, по которым не происходит расчет введен в текущем месяце?
— Расчет по сотрудникам совсем не происходит или появляется строка с нулевым значением?
— Как вводится показатель ПроцентПремии ?
КЭР введен через данные для зарплаты
Появляется строка с пустым значением
Процент премии в кадровых документах вводится
Смоделировала в демобазе ЗУП 3.1.34.251 расчет премии с такими же настройками и изменениями, как в вашем случае.
Результат получился следующим:
1. Если у сотрудника есть изменение графика премия рассчитывается:
2. Если у сотрудника нет изменения графика премия тоже рассчитывается:
Приложите пожалуйста, скриншоты из документа Начисления зарплаты и взносов, чтобы были видны все показатели. Посмотрим, как происходит расчет у Вас
Для этого нужно будет вывести значения показателей в столбик. Как это сделать смотрите в статье: Как в документах ЗУП 3.1 вывести показатели в документе вертикально
У сотрудника, у которого смен графика еще зарегистрированы переработки. Без галочки «Начисляется за целый месяц» у него разбивается на несколько строк, с галочкой «Начисляется за целый месяц» — у второго не считает
Добавила начисление доплаты за переработки при суммированном учете и еще раз проверила расчет если внесем изменения через групповую обработку изменения реквизитов в настройки премии — укажем «Начисляется за целый месяц» — да.
Результат получился следующим:
1. Если у сотрудника есть изменение графика премия рассчитывается:

2. Если у сотрудника нет изменения графика премия тоже рассчитывается:
Для того чтобы понять почему у Вас расчет происходит иначе приложите пожалуйста, скриншоты из документа Начисления зарплаты и взносов, чтобы были видны все показатели, когда премия по сотруднику не рассчитывается. Посмотрим, как происходит расчет у Вас. Для этого нужно будет вывести значения показателей вертикально. Как это сделать смотрите в статье: Как в документах ЗУП 3.1 вывести показатели в документе вертикально
Прикладываю скриншоты без ФИО, сотрудник 1 (перевод на др.график) и сотрудник 2.
Скрин 2 с настройкой, что начисление в целом за месяц, скрин 1- без этой настройки
Здравствуйте!
Получается, что не подтягиваются часы сверхурочных, поэтому премия не рассчитывается.
Уточните, после изменения настроек начисления, Вы пересчитываете сотрудников в том же документе начисления з/платы?
А если настроек начисления, создать новый документ Начисления заплаты и взносов и заполнить, результат будет таким же ?
И напишите пожалуйста какой у Вас релиз программы.
И при пересчете и при создании — результат одинаковый, 3.1.36.45
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты и уточнения. Если сотруднику при таких изменениях премия совсем не начисляется, то такой вариант использовать нельзя.
Можно еще попробовать:
— настроить свой показатель НеРазделятьПоПериодам
— и добавить в формулу НеРазделятьПоПериодам * 0
— После записи внесенных в формулу изменений в настройках начисления укажем, что значения накапливаемых показателей подбираются по принципу все накопленные значения за месяц
После внесенных изменений ожидаем, что премия будет рассчитываться в одну строку.
Уточните пожалуйста пробовали использовать такой способ? Если еще не пробовали, то предлагаю попробовать. Напишите пожалуйста, что у Вас получится.
Подробно, как использовать такой показатель рассказываем в статье: Расчет надбавки за выслугу лет по значению стажа на конец месяца