Добрый день. Работаем в зуп корп, есть сотрудники работающие на окладе по часам и о дням в сменном графике, столкнулись с ситуациями когда сотрудника нужно отправить в командировку или отпуск в день начала/окончания смены, подскажите как это следует оформлять в программе, желательно подробно тк понимания как правильно сточки зрения законодательства у нас слабое, графики сравнительно недавно появились.
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! А в ЗУП КОРП доступны 2 варианта учета переходящих смен:
— Разбивать время работы по календарным дням
— Записывать всё время смены в день начала смены
Сравнение вариантов можно посмотреть по ссылке — Что такое переходящая смена и как ее учитывать
Если в разделе Настройка — Расчет зарплаты установлена галочка Отражать часы смены, переходящие на следующие сутки в день начала смены, то по умолчанию часть смены, переходящая на следующие сутки, будет учитываться в день начала смены, если не установлена — то время работы распределяется по календарным дням.
Рассмотрим оба варианта на примерах в ЗУП КОРП:
Вариант 1. Разбивать время работы по календарным дням
Вариант 2. Записывать всё время смены в день начала смены
Т.е. необходимо выбрать подходящий для организации вариант учета переходящих смен из двух.