Добрый день! Организация производит выплаты самозанятым за оказанные услуги. Выплаты производим платежным поручением на каждое физ лицо. Для уменьшения расходов по комиссии банка хотели оплачивать через зарплатный проект, но у нас выгрузка реестров производится из ЗУП. Каким образом можно решить данный вопрос?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплаты самозанятым по зарплатному проекту
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Месяц выплаты зарплаты Добрый день! Подскажите, сейчас (с 2023 года) при заполнении документа выплаты зарплаты за январь, мы в документе выплаты должны выбрать…
- Учет в ЗУП при несвоевременной выплате заработной платы Добрый день! Помогите, пожалуйста, как лучше настроить учет в ЗУП, если заработная плата выплачивается с большими задержками. Так как заблокирован…
- Корректировка выплаты Добрый день. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.32.66 Сотруднику начислен отпуск в ноябре 2024 г. дата выплаты 29.11.2024. В декабре 2024 исправлен…
- Место выплаты зарплаты Добрый день, существует ли типовой отчет или настройка на базе типового, где можно посмотреть места выплаты зарплаты: Сотрудник (работающие), подразделение,…
Статьи по этой теме
- Настройка выплаты зарплаты по различным местам выплаты в ЗУП 3.1 Рассмотрим, настройки выплаты зарплаты по различным местам выплаты в ЗУП 3.1. Детализация мест выплаты В детализации можно указать отдельные места…
- Места выплаты зарплаты и документы выплаты Рассмотрим места выплаты и документы выплаты в ЗУП 3.1. Виды и места выплаты зарплаты ЗУП 3.1 предусмотрены виды выплаты и…
- Способы выплаты в ЗУП 3.1 - аванс, зарплата и межрасчет Рассмотрим, способы выплаты в ЗУП 3.1. Способы выплаты зарплаты настраиваются в справочнике Способы выплаты зарплаты (Настройка – Предприятие – Способы…
- Работодатель не вправе заставить работника сменить зарплатный банк Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд напомнил, что работник вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Работодатель не может обязать…
Добрый день. Вопрос интересный. Уточните пожалуйста, у Вас ЗУП ПРОФ или ЗУП КОРП? Спрашиваю потому, что в ЗУП КОРП возможности шире — есть возможность формировать Ведомости по прочим доходам.
Правильно ли я понимаю, что сейчас в ЗУП никаких операций по самозанятым не регистрируется?
У нас ЗУП ПРОФ. В ЗУП операций по самозанятым не проводим.
Я проверю для Вас информацию, спасибо за ожидание.
Добрый день. Самый подходящий вариант для ЗУП ПРОФ — под самозанятых сделать отдельную копию базы и начислять им доход документом Разовое начисление. Вид начисления (Настройка — Начисления) можем создать свой собственный, не облагаемый никакими налогами. Иметь счета в одном банке все самозанятым не обязательно, некоторые банки принимают реестры для счетов, открытых в другом банке — Выплаты по номеру телефона / СНИЛС / номеру карты (ЗУП 3.1.25.36)
Почему отдельную базу? Потому что для подбора человека в документ Разовое начисление ему надо зарегистрировать Прием на работу. Если сделать это в рабочей базе, пусть даже по совместительству — такой прием повлияет на показатели списочной численности для статотчетности. Плюс в аналитических отчетах по штатному расписанию будут фигурировать занятые ставки.
Договор ГПХ для рабочей базы тоже не подойдет, потому что для Актов выполненных работ жестко определена настройка, что они облагаются НДФЛ и страховыми взносами. И опять же, сведения о договорниках попадают в статотчетность.
Единственное, не могу проверить, будет ли работать сервис Директ-банк одновременно и в копии, и в рабочей базе. Если это технически невозможно — для Разовых начислений можно будет создать Ведомость в банк и выгрузить ее a файл по кнопке на командной панели в верху Ведомости.
Хочу поделиться своими опасениями, что факт выплаты доходов самозанятым по зарплатному проекту может расцениваться контролирующими органами (ФНС, трудинспекция) как один из признаков подмены трудовых отношений на самозанятость. Сейчас контролеры проявляют повышенную настроженность к этому вопросу. Поэтому переводить оплату на зарплатный проект имеет смысл, если есть твердая уверенность, что переквалификация самозанятых партнеров в работников по трудовому договору компании не грозит.
Спасибо за подробный ответ!
Всегда рада помочь! Будут новые вопросы — пожалуйста, обращайтесь.