Добрый день. Подскажите пожалуйста . При начисление зарплаты сами начисления и РЛ ЗУП делит на две части. Расчетной группе такое не нравится. Это можно как то исправить ? ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.173) . Вводилась охрана труда , присваивались рабочие места
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление зарплаты
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение доп. начисления, которое было прекращено в ЗУП 2.5 30.11.17, но приехало в ЗУП 3.1 при полном переносе данных который был 26.02.18 за период с 2007 г. ЗУП ПРОФ 3.1.5.170 Полный перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 был 26.02.18 г., 30.11.2017 было прекращено доп. начисление…
- Кадровый перевод после полного переноса Доброе утро. В ЗУП 2.5 был кадровый перевод, в котором менялись сотруднику должность и начисления. В ЗУП 2.5 начисление зарплаты…
- Отражение начисления в зарплатных отчетах ЗУП ЗУП 3.1.31.13 Добрый день. У нас есть начисление, которое не является объектом обложения взносами и НДФЛ, не отражается в отчетности…
- Начисление и выплата бывшим работникам-пенсионерам Добрый день!Как организовать начисление и выплату бывшим работникам-пенсионерам в ЗУП 3. В ЗУП 2.5 было начисление материальной помощи документом "Разовое…
Статьи по этой теме
- Учет РК и СН в среднем заработке в зависимости от кода дохода НДФЛ (ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14) В релизах ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14 поменяли алгоритм, по которому начисления будут учитываться в среднем заработке для долей РК и СН. Видео:…
- Обзор ЗУП 3.0.24 (октябрь 2015) (архив) Видео: Работа с копией базы (ЗУП 3.0.24) Видео: Краткий и полный расчетный листок расчетный листок (ЗУП 3.0.24) Видео: Сведения для…
- Можно ли в ЗУП 3.1 начислить РК и СН на межрасчетные доходы? Рассчитываем доходы в межрасчетных документах (например, Премия ). Можно ли в ЗУП 3.1 сразу в межрасчетном документе рассчитать районный коэффициент…
- Создание ведомостей из начисления аванса (ЗУП 3.1.37.14) Видео: Создание ведомостей из начисления аванса (ЗУП 3.1.37.14) В прогрессивной ветке ЗУП 3.1 реализовали давно ожидаемый функционал - Ведомость на…
Здравствуйте!
При наличии кадрового документа «Кадровый перевод» или документа «Назначение рабочих мест» программа делит рабочий период на два периода: до и после – даже если перевода не было.
Назначение рабочих мест – в программе считается отдельным кадровым событием. От даты данного события идет учет работы во вредных условиях и другие данные для учета по Охране труда. Стаж фиксируется при начислении зарплаты. Обойти это не получится, да и не надо. В следующем месяце все опять будет в одну строку
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.