Сотрудник принес справку с инвалидностью с 2017 года, за все это время ему не начислялись по 2 дня к основному отпуску. Как в программе правильно отразить сейчас эту информацию, и указать правильное количество остатка отпуска? Если заводить через остатки отпусков, то получается на эти дни не был начислен резерв отпуска. В отчете по остаткам отпусков и резервам на оплату труда будут разные данные на дату.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск инвалиду
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остатки отпусков Здравствуйте, работаем на 1С: ЗУП ПРОФ 8.3.18.616. Помогите, пожалуйста, разобраться с остатками отпусков, которые показывают документ "Резерв отпусков" и кадровый…
- Резервы по оплате труда ЗУП КОРП 3.1.24.310 При расчете резерва по отпускам в новом документе "Резервы по оплате труда" в остаток отпуска для расчета…
- Перенос отпуска Добрый день, По графику отпусков у сотрудника должен быть отпуск 05.05.25-07.05.25. Сотрудник принес заявление о переносе отпуска на 09.08.25. На…
- Пересчет отпусков Добрый день. Работаем в Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58). Вопрос по пересчету отпусков: Отпуска за июль…
Статьи по этой теме
- Отчет по запланированным и фактическим отпускам (ЗУП 3.1.13) Добавлен новый кадровый отчет – Плановые и фактические отпуска (Кадры – Кадровые отчеты - Плановые и фактические отпуска): Плановые отпуска…
- Составление графика отпусков в 1С 8.3 ЗУП пошагово В данной публикации рассмотрим как сделать и заполнить график отпусков в 1С 8.3 ЗУП пошагово, а именно: в какой срок…
- Общий период отпуска в документах Отпуск и Отпуск сотрудников в ЗУП 3.1 Возможность учета общих периодов отпусков подключается в настройках кадрового учета (Настройка - Кадровый учет) с помощью флажка Использовать общий период…
- Ввод сведений о праве на отпуск Годовое количество дней отпуска Значения по умолчанию можно задать: Для всех сотрудников - в справочнике Виды отпусков Для позиции штатного…
Здравствуйте!
Работодатель не может требовать справку об инвалидности при приёме на работу. Это закреплено в статье 65 ТК РФ. Перечень документов, которые нужно предоставить при заключении трудового договора, исчерпывающий, и справка об инвалидности в него не входит.
Если сотрудник не сообщил об инвалидности и не предоставил подтверждающие документы, работодатель не обязан предоставлять ему гарантии и льготы, предусмотренные законом. Такое поведение не нарушает ТК РФ и не влечёт негативных последствий для работника.
Чтобы защитить себя в случае возможных споров, рекомендуется при предоставлении справки получить заявление от работника с текущей датой.
С месяца подачи заявления работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду дополнительные дни отпуска и внести данные в карточку сотрудника данные об инвалидности для расчета взносов «на травматизм».
В программе можно изменить право на отпуск при помощи документа «Кадровый перевод». Посмотрите материал по ссылке Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? .
Для регистрации права на основной отпуск используем типовой вид отпуска «Основной» — корректируем количество положенных дней с 28 на 30.
Предлагаю Вам посмотреть видео — Раздел Учет работников с наличием статуса инвалидности по ссылке Продвинутый ЗУП 3.1 — Особые категории работников (иностранцы, инвалиды, работники, имеющие детей) .
Уточните, пожалуйста, Вы хотите ввести остатки с 2017 года и пересчитать взносы на «травматизм» или только остатки будете вносить