Добрый день! Как настроить доплату до МРОТ по ЧТС сотрудникам у которых график не соответствует производственному календарю? В формуле доплаты МРОТ берется норма дней по графику сотрудника. ЗУП КОРП.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата до МРОТ у сотрудников, график отличный от производственного календаря
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата до МРОТ _ настройка начисления Добрый день. Помогите донастроить в 1С ЗУП формулу "Доплата до МРОТ" формула _ МАКС(МРОТ*ВремяВЧасах/НормаЧасовМРОТ - РасчетнаяБаза,0) В большинстве случаев формула…
- Доплата до МРОТ _ настройка начислений. Добрый день. Подскажите, как правильно настроить в программе 1С ЗУП формулу при Доплате до МРОТ. Сотруднику установлена ЧТС и ежемесячные…
- Доплата до МРОТ неполная ставка Формула доплаты до Мрот: Макс(РегиональныйМРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах /НормаЧасов - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам Если норма времени графика неполного рабочего…
- Доплата до МРОТ при неполной рабочей неделе Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в 1С ЗУП 3.1 настроить правильно доплату до МРОТ при неполной рабочей неделе сотрудника. Сотрудник…
Статьи по этой теме
- Реализация доплаты до МРОТ Согласно ст. 133 ТК РФ , месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего…
- Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13) У каждого начисления существует: Период действия – определяется, как дата начала и окончания действия начисления. Фактические период действия – это…
- Обзор ЗУП 3.1.13 (февраль 2020) (архив) Видео: СКЕ для взносов ФСС НС и ПЗ (ЗУП 3.1.13) Видео: Формирование отчета «Анализ взносов в фонды» в разрезе подразделений…
- Изменился МРОТ — как пересчитать ФОТ для доплаты до МРОТ Сотрудникам, которым назначено плановое начисление Доплата до МРОТ , после изменения размера МРОТ необходимо пересчитать ФОТ. Обработка Пересчет планового ФОТ…
Добрый день.
Настройку доплаты до МРОТ разбирали в статье Реализация доплаты до МРОТ , посмотрите, пожалуйста.
Здесь мы предлагаем сначала рассчитывать саму оплату из МРОТ, а потом высчитывать разницу с оплатой по начислениям сотрудника. Показатель Норма дней для оплаты по МРОТ — это как раз норма по графику сотрудника.
Вот и проблема в том, что норма у них отличная от производственного календаря, а МРОТ надо считать от производственного, как можно исправить формулу или еще какой может быть вариант, что брал не норму графика сотрудника, а производственного календаря.
Типового показателя такого нет. Но можно создать свой и указать его в формуле вместо нормы дней. Прикладываю скриншоты.
Показатель создаем числовой, для организации, разовый — вводить нужно документом Данные для расчета зарплаты (в разделе Зарплата). Для этого настроим Шаблон ввода исходных данных (в разделе Настройки) — выбираем показатель, который будем вводить.
Значения показателя можно задать сразу на весь год, но обязательно за каждый месяц отдельно. Тогда при расчете доплаты программа будет автоматически учитывать этот показатель в качестве нормы.
Спасибо, попробуем!
Добрый день. Переведенные в течение месяца сотрудники не рассчитываются. И как при таком варианте учитывать уменьшающие норму часы невыходов? Ведь норма у нас задается показателем. Сумма МРОТ в таком случае должна уменьшаться.
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, у переведенных сотрудников нет сумм начислений или нет самих начислений? У меня воспроизвелась такая ситуация, если обработкой Групповое изменение реквизитов заставить начисление рассчитываться в целом за месяц, а не делиться по по периодам при переводе. Это один из способов обхода ошибки, которые предлагали разработчики.
В этом случае у меня есть начисления у сотрудников, но они пустые. Без обработки с разбивкой по периодам все рассчитывается. У Вас так происходит?
Причем это и с типовым показателем Норма дней случается, поэтому показатель здесь ни при чем.
Если использовать первый способ обхода — создать накапливаемый показатель, добавить его в формулу, а значение никуда не вносить, тогда у переведенного сотрудника рассчитывается доплата.
Вторую часть поясните, пожалуйста, на цифровом примере, какой расчет ожидается? Сейчас у нас МРОТ для доплаты рассчитывается по формуле 27093*отработано дней/норму дней. Чем меньше отработанных дней, тем меньше сумма МРОТ. Количество дней/часов нормы не уменьшается ни при использовании типовых показателей, ни при использовании настроенных.