Средний заработок

Индивидуальную консультацию запросил Олег Л.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.72/10)

Добрый день! При оформлении отпуска в 2026 году появился такой вопрос, согласно статье с итс https://its.1c.ru/db/stafft/content/34941/hdoc доплаты и премии участвующие в расчете повышающего коэффициента должны быть установлены процентом «При этом полагаем, что доплаты, которые учитываются при определении коэффициента индексации, должны отвечать критериям, указанным выше. Иными словами, доплаты должны быть установлены к окладам в размере фиксированного процента или кратности.» В организации премии были оформлены фиксируемой суммой, а не процентом. И теперь при расчете среднего заработка получается эти премии не должны попадать в расчет среднего и причем только с 2026 года (то есть нельзя просто изменить настройку премии и перепровести документы). Как можно убрать премии начисленные фиксированной суммой за 2025 год в расчете среднего за 2026?

Все комментарии (4)
  1. не так написал, не премии убрать, а коэффициент индексации из расчета среднего отпуска с премии (которые платились фиксированной суммой)

  2. Добрый день!
    Верно понимаю, что сейчас вы изменили в настройке Премии факт индексации сняв флаг?
    А вот дальше прошу пояснить, верно ли я понимаю, что вы хотите в 2025 году оставить все как было?
    А ровно эти же премии, которые захватят период среднего в 2026 выделить в не индексируемые?
    То есть мы снимаем флаг о индексации и запускаем Обновление для расчета среднего за период который нам необходим

  3. верно, в премии флаг сняли используется для индексации, и нужно чтобы с 01.01.2026 в среднем эти премии были неиндексируемыми. 2025 не трогаем. Получается обновить средний с 01.01.2026?

  4. Олег, все верно, и попробовать создать тестовый документ отпуска и проверить расчет среднего

Комментарии закрыты.