Добрый день! Сотрудницу с 15.01.2026г. по медицинским показаниям перевели на легкий труд. Установили оклад и надбавки по новой должности, что получается меньше по прежнему месту работы. Внесли документ «Приказ на доплату до среднего заработка» с 15.01.2026 по 31.01.2026. Для проверки правильности расчета, начислили ей зарплату за январь 2026г. и столкнулись с проблемой. Скрины прикладываю. Если посмотреть на скрин «Расчет», то видно, что сумма «доплата до среднего заработка» очень большая и расчетная база стоит не верная (4400 руб.) Соответственно сама сумма доплаты рассчитана тоже не верно .Настройки вида начисления правильные. Подскажите, что ни так мы сделали.
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
По скрину «Расчет 2» мы убрали в виде «Начисления Доплата до среднего заработка» все «Приоритеты», в этом случаи База для расчета стала правильной, но сама сумма Доплаты до среднего заработка не верная, расчет производится за 12 дней, а не за 10. Сотрудница брала два дня в счет отпуска.
Здравствуйте!
На Ваших скриншотах видно, что у данного сотрудника отработано 10 дней из 15 в январе. А доплата до среднего считается за 12 дней. Также не вижу по Начислению зарплаты кадровый перевод с 15.01. Оплата по окладу (по часам) не разбивается по периодам.
Попробуем исправить ситуацию.
Оформим изменения Кадровым переводом. В настройках начисления «Доплаты до среднего заработка» на вкладке Приоритет подберем начисления – отсутствия, приоритет которых выше. После этого пересчитаем зарплату
Посмотрите видео вопрос «Доплата до среднего заработка» в публикации — Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка .
Уточните, почему Вы считаете, что Расчетная база должна быть 4400?
Добрый день!
Сотрудница с 02.01.2026 по 14.01.2026г. была на больничном, вышла на работу с 15.01.2026, и с этого же дня у нее кадровый перевод. В расчетном листе поэтому и не видно, что с 15.01.26 Кадровый перевод. с15.01.2026 по 31.01.2026 должно быть отработано 12 дн., сотрудница оформила 2 дня отпуска (21.01;27.01 отпуск),соответственно отработанных дней у нее 10 и расчетная база за эти 10 дней составляет 51 266,67, а в расчете стоит 4400 и это не верно. Если в настройках начисления » Доплата до среднего заработка» указать в Приоритетах как указано на скрине «Расчет» то расчетная база стоит 4400 вместо 51266,67 руб. и расчет не верный. Если в настройках в Приоритетах убрать все, как на скрине «Расчет2», то база для расчета 51266,67 верно, а расчет не верный, и количество дней должно быть 10, а не 12. Вопрос??? что ни так сделано? или это программная ошибка? Мы смоделировали расчет на февраль, без отсутствий, все рассчитывается верно, и дни и база и сумма. Если у сотрудницы есть отклонения от нормы дней по графику ,то все рассчитывается не верно. Видео, какое Вы рекомендуете посмотреть, мы смотрели. Ошибка есть, и как исправить не понятно.
Здравствуйте!
Смоделировала Ваш пример с больничным и отсутствиями.
Попробуем проверить настройки и последовательность действий.
Провела Кадровый перевод, где изменения только в Оплате труда. В начислении Доплаты до среднего на вкладках Учет времени – Дополнительные виды времени (Рабочее время), Зависимости – только Удержания, Приоритет заполнена
Назначила доплату до среднего приказом и начислила зарплату за январь 2026 (см.скриншоты)
Может у Вас именно в Кадровом переводе какие-то нюансы? Уточните, пожалуйста.
Можно приложить скриншоты — вместе проверим
Все так же, как и у Вас
Спасибо за скриншоты. Не вижу никаких ошибок. Уточню — в начислении Доплаты до среднего вкладка Приоритет должна быть заполнена.
Табель по сотруднику не заполняли? Если создан документ Табель — отменим его.
Попробуем перезаполнить еще раз начисление зарплаты за январь по данной сотруднице и проверим расчет. Пришлите, пожалуйста расчетный листок
У меня ошибка не воспроизводится
Уточните у Вас какой релиз программы, может есть доработки