Сотрудница в декретном отпуске с 09.12.2023-09.06.2025 г. С 01.08.2024 сотрудница работает неполный рабочий день (0,25 ставки) . 10.06.2025 г. сотрудница выходит из декретного отпуска. За 2024 год в отчетности ЕФС-1 в разделе 1, подраздел 1.2 мы заполнили с 01.01.2024-31.07.2024 — ДЛДЕТИ , с 01.08.2024-31.12.2024 — ОКУ, 0.25 .
В 2025 году программа нам заполняет этот раздел :
01.01.2025-09.06.2025 ОКУ 1, 10.06.2025-31.12.2025 , ОКУ.
Т.е. ДЛДЕТИ уже не ставит, и ставку 0,25 до 10.06.2025 не видит. Какой документ по переводу мы должны были еще сделать ? И как правильно эти периоды за 2025 год отразить в отчете ?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Если сотрудница вышла на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком, то в этом случае учитывается стаж работы, период работы в отпуске по уходу за ребенком особым кодом не выделяется. Т.е. код ДЛДЕТИ указывать не нужно.
Посмотрите пожалуйста это разбираем в статье (раздел — Как заполнять на тех, кто работает в отпуске по уходу за ребенком):
Подраздел 1.2 ЕФС-1 в ЗУП 3.1
По поводу количества ставок предлагаю проверить последний кадровый документ по сотруднице какое количество ставок в нем указано и также в графике работы должен быть флажок Неполное рабочее время.