Предпраздничный день! Сокращение на 1 час.

Индивидуальную консультацию запросил Ольга К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день!
Как правильно должен отражаться в табеле раб день по 0,80? При сокращении на 1 час в табеле пусто и ставит 18 раб дней, а по норме в ноябре 19. Но при этом считает как за 19.
Надо ли в табеле ставить 0,80 или оставлять пустым?

Метки вопроса: Графики, смены

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Правильно понимаю, что в вашем случае сотрудник работает по графику пятидневки на неполную ставку 0,8 часа в день и основное начисление Оплата по окладу (по дням)?
    Согласно письма письма Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1:

    «В соответствии с частью первой статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
    В связи с вышеизложенным полагаем, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час. В случае если продолжительность рабочего дня или смены такого работника составляет один час или менее, выход его на работу в этот день не осуществляется.»

    Поэтому по моему мнению исходя из имеющихся разъяснений не является нарушением, если для сотрудника 1 ноября, когда рабочее время сокращено на 1 час — нет часов работы. При этом нет оснований уменьшать з/плату сотруднику за ноябрь. Так как у нас уменьшается норма рабочего времени — меньше на 1 час и для данного сотрудника норма рабочего времени меньше на 1 день. Сотрудник, работая меньше на 1 час (и меньше на 1 день) отрабатывает норму рабочего времени за месяц и соответственно получает полную оплату.

Добавить комментарий