Доплата за совмещение (неверный расчет)

Индивидуальную консультацию запросил Ольга М. (Раменское г.)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день.
У сотрудницы в сентябре было 4 совмещения, но не нравится как 1С считает доплату.
1) 56896,5 /176*32= 10 344,81 в 1с 10 114,93 рублей.
Помогите пожалуйста, разобраться, как считает программа и что не так сделали!

Метки вопроса: Плановые начисления

Все комментарии (15)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Здравствуйте!
    Проверила Ваш расчет и могу сказать следующее.
    Скорее всего в Вашей программе начисление «Доплата за совмещение должностей …» рассчитывается по формуле РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней. Поэтому и расчет идет по дням, а не по часам
    56 896,50 /18*4*0,8 = 10 114,93
    При необходимости можно путем копирования создать новое начисление «Доплата за совмещение в часах» с формулой РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов.
    В этом случае в документе Совмещение должностей появится реквизит Вид доплаты. В этом поле можно будет указать начисление, которое необходимо назначить сотруднику.
    Предлагаю Вам ознакомиться со статьей Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП . и Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  3. Доля неполного времени — это количество ставок основного сотрудника. В моем примере Мейерсон принята на 0,5 ставки и поэтому доля неполного времени 0,5

  6. У нас Оплата по Окладу (по часам) — формула ( Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов)
    и следовательно в доплате за совмещение должна быть формула — РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах / НормаЧасов ???
    Татьяна, как вы считаете?

  9. Параметр «Доля неполного времени» означает, что сотрудник работает на не полную ставку или неполную рабочую неделю, смену и (или) рабочий день.
    По Вашему графику получается 32 часа/40 часов = 0,8
    Предлагаю посмотреть видео Вопрос «Неполное рабочее время и расчет оклада» по ссылке Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 .

  10. Здравствуйте! Татьяна, у нас по графику получается 0,8 — это верно, но у нас график 4-х дневка и норма привязана 5-ти дневной рабочей недели и оплата по окладу по часам! Делаю вывод на основании всех видео, что в начислении ДОПЛАТА за СОВМЕЩЕНИЕ — доля неполного рабочего времени — это лишний элемент. Верно?

  11. Здравствуйте!
    При доплате за совмещение в формуле показатель «Доля неполного рабочего времени» можно не учитывать

     1

  13. Рада была Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌺🌺

    В дополнение к своему ответу.
    Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
    Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

     1

Добавить комментарий