На предприятии работают иностранцы -граждане стран участников договора о ЕАЭС , не являющиеся резидентами РФ. При нахождении на территории России более 183 дней обязаны ли мы поменять им статус в программе- на Резидент РФ. Обязаны ли мы при этом пересчитать удержание НДФЛ в разрезе КБК с оклада и КБК с РК и сдать корректировки в налоговую за предыдущие периоды? Например- сотрудник, гражданин Киргизии принят на работу 27.12.2024 года. С июля 2025 года его статус в ЗУП должен быть поменян на РЕЗИДЕНТ? Это вызовет перерасчет НДФЛ в разрезе КБК с начала года- будет начисляться и удерживаться Районный коэффициент ( у нас 15% Уральский) и удерживаться НДФЛ в разрезе двух КБК. Соответственно- изменятся 6 НДФЛ за первый квартал и полугодие. Если мы должны контролировать время нахождения такого сотрудника на территории РФ непрерывно в течении периода более 183 дней- то есть ли такая возможность в ЗУП проверять это каким-то специальным отчетом? И как быть- если были отпуска у сотрудника за этот период и он мог выезжать за пределы РФ или мог оставаться на территории РФ. Как это контролировать?
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
До истечения 183 дней пребывания сотрудника гражданина ЕАЭС к налоговой базе не применяются вычеты. После изменения статуса налогоплательщика на «Резидент» расчет не поменяется, если у сотрудника нет вычетов — Расчет НДФЛ для граждан ЕАЭС с РК и СН, как для резидентов (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57)
В программе статус налогоплательщика необходимо изменить с даты, когда истечет 183 дня пребывания сотрудника в РФ. Если сотруднику положен вычеты, необходимо их ввести в программу и произвести перерасчет (пункт «Пример 3. Гражданин ЕАЭС на конец года стал резидентом») по ссылке — НДФЛ сотрудников-граждан стран ЕАЭС в ЗУП 3.1
Обратите внимание, налоговый агент должен определять статус налогоплательщика на каждую дату получения дохода, т.е. по сути на каждую дату выплаты дохода, а также на последний день налогового периода.
Если сотрудник гражданин ЕАЭС на конец года не приобретает статус налогового резидента, то производится перерасчет налога с начала года по ставке 30%.
Спасибо за консультацию. Можете уточнить- есть ли в программе ЗУП возможность с помощью кадровых отчетов отслеживать -какое количество времени такой сотрудник находится на территории РФ? Этот вопрос касается возможности программы 1С для ведения учета.
Добрый день! К сожалению, в программе нет отчета, позволяющего отслеживать время пребывание сотрудника на территории РФ, но можно контролировать отсутствия с помощью кадрового отчета Отсутствия сотрудников.
Доборе утро! Елена, сегодня в отпуске, позвольте дополню ответ. У нас есть настройка отчета, которая позволяет отслеживать день смены статуса: Настройка ЗУП 3.1 для отслеживания смены статуса по НДФЛ .