Настройка Рк и СН в подразделении

Индивидуальную консультацию запросил Юлия М.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

У нас Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.108).
У нас есть обособленное подразделение, в котором должен быть применен РК и СН, но мы этого не делали и начисляли ЗП без него. С 01.11.25. планируем применять в этом подразделении РК и СН. Скажите наверное лучше ввести новое такое обособленное подразделение с РК, а не лезть в уже созданное?

Метки вопроса: Работа в северных районах

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    Вносить правки в уже созданное подразделение мы не рекомендуем – это может повлиять на расчеты в предыдущих периодах.
    Указать РК и СН для сотрудника можно двумя способами: через создание отдельного подразделения или через территории.
    Предлагаю Вам в помощь статью: Особенности учета дистанционщиков в северных районах в ЗУП 3.1 .

    Если решите создать отдельный элемент справочника Подразделения, тогда указываем признак «обособки» и прописываем особые территориальные условия, размер РК и СН. Сотрудников нужно будет перевести в это подразделение.
    Если решите использовать механизм Территорий, тогда настраиваем Территорию с РК и СН и затем при помощи документа Кадровый перевод устанавливаем эту территорию для сотрудников. У этого метода есть ограничения — в штатном расписании РК и СН сотрудника никак не отразятся. Информация об РК и СН для Территорий в отчетах по штатному расписанию не отражается.
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  3. Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺

    В дополнение к своему ответу.
    Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
    Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

     1

  4. Татьяна, добрый день. Скажите, пожалуйста, если мы впервые будем использовать РК и СН с 01.11.25. нужно ли После изменения настроек Северной надбавки и Районного коэффициента в части изменения ср.ЗП как базовые начисления выполнить эту обработку — Обновить данные для расчета среднего заработка (Зарплата – Сервис – Обновить данные для расчета среднего заработка)?

  5. Здравствуйте!
    Обновление данных для расчёта среднего заработка в программе нужно, если при настройке начислений на вкладке Средний заработок изменены данные. Это важно для корректного расчёта отпусков, командировочных, пособий и других выплат, основанных на среднем доходе.
    Необходимость такого перерасчета (обновления) программа отслеживает сама. Если при изменении настройки данных начислений она просит пересчитать данные по среднему заработку, тогда для корректного расчета это сделать необходимо.
    Так как Вы раньше не пользовались данными начислениями, то и на прошлые расчеты это не должно повлиять.
    Предлагаю Вам в помощь статью по ссылке Районный коэффициент и северная надбавка в среднем заработке в ЗУП 3.1 .

     1

Добавить комментарий