1С ЗУП: пересчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Индивидуальную консультацию запросил Юлия Ш. (Екатеринбург, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день!
Оформляли отпуск по уходу за ребенком, все этапы в скрине присутствуют.
Но сейчас на начально странице выходи сообщение о потребности провести пересчет.
Не понимаю в чем причина.

Метки вопроса: Перерасчеты

Все комментарии (5)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Здравствуйте!
    В Вашем случае, в окне журнала «Перерасчеты» произошла регистрация необходимости перерасчета заработной платы за сентябрь. Возможно, была нарушена последовательность расчета и ввода документов или были какие-то исправления.
    Попробовала в демо базе различные варианты. Данное поведение в программе получилось смоделировать при проведенном документе Начисление зарплаты за сентябрь, изменила даты в Отпуске по уходу за ребенком и Возврате из отпуска (с сентябрьских на октябрьские).
    В этом случае, рекомендую проверить правильность расчета зарплаты по данному сотруднику за сентябрь и если перерасчет не требуется – просто удаляем этот перерасчет из журнала по кнопке «Отменить». После удаления этого напоминания надпись «Требуется доначисление (перерасчет) для 1-го сотрудника за Сентябрь 2025» должна пропасть (см.скриншоты).
    Если перерасчет необходим, тогда создаем документ Доначисление, перерасчет по данному сотруднику и пересчитываем заплату за сентябрь.
    На всякий случай, хочу еще приложить ссылку на публикацию: Перерасчет зарплаты и удержаний .
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!

  2. Да, нужна помощь. Почему вы пишите про проверку начисления сентября? 1С просит октябрь пересчитать. Может моя ошибка, что я создала документ начисление зарплаты и взносов с начисление пособия? И вопрос, если сотрудник с 10.10.2025 оформил отпуск, а ЗП за период с 01.10.2025 по 09.10.2025 когда надо выплатить? Может здесь, что не верно оформлено?

  3. На скриншоте видно, что начисление от 10.10.25 и я подумала, что это начисление зарплаты за сентябрь.
    При Вашей ситуации, когда папа ушел в отпуск по уходу и пришел из отпуска по уходу в одном месяце, начисление зарплаты за октябрь делать частично не надо. Начисляйте ему в обычном порядке и аванс (с учетом отсутствий), затем по итогам месяца начислите зарплату за октябрь.

  4. Да, вы полностью правы. Удалила все ранее сделанные в октябре начисления специально для отпуска. Начислила аванс и затем начисление ЗП и все предупреждения исчезли. Спасибо Вам за помощь!

Добавить комментарий