Источник: Письмо Минтруда от 01.09.2025 N 14-1/ООГ-3937
Информация для: работодателей
С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.04.2025 N 540. В Минтруд поступила просьба прокомментировать абз. 2 п. 13 новых правил, в котором содержится измененная формулировка для расчета среднего часового заработка при суммированном учете, по сравнению с прежним Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922:
|
Новая редакция (ПП N 540) |
Прежняя редакция (ПП N 922) |
| Средний часовой заработок рассчитывается путем деления зарплаты, фактически начисленной за отработанные рабочие часы в расчетном периоде, на количество рабочих часов, фактически отработанных в расчетном периоде | Средний часовой заработок исчисляется путем деления зарплаты, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, на количество часов, фактически отработанных в этот период |
Как видим, теперь уточнено, что в расчете участвуют рабочие часы.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
В связи с этим Минтруд попросили ответить:
- Планировалось ли этим изменить порядок расчета среднечасового заработка?
- Можно ли все фактически отработанные часы считать рабочими часами?
- Относятся ли часы переработок (фактически отработанные сверхурочно, в выходные и праздники не по графику) к фактически отработанным рабочим часам?
- Учитываются ли такие переработки и зарплата за них при расчете среднечасового заработка?
Ведомство не дало конкретные ответы на эти вопросы, но отметило, что новый порядок не устанавливает новых правил расчета, а сохраняет прежние с небольшими редакционными уточнениями.
Подборку всех изменений в расчете среднего заработка с 1 сенбяря 2025 собрали в статье Расчет среднего заработка с 01.09.2025 – что поменялось, а что осталось по-прежнему
В ЗУП 3.1 механизм расчета среднечасового заработка с сентября не изменился. Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени средний заработок рассчитывается путем деления начисленной за отработанное время заработной платы на фактически отработанные часы в расчетном периоде, включая часы переработок. Подробнее о расчете среднечасового заработка смотрите в статье Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете