Добрый день.
Сотрудник много лет работает в нашей компании, недавно (в этом году) устроился дополнительно в другую фирму. Заболел, пришел запрос СФР. Задали вопрос сотруднику кто будет платить БЛ, ответ получили, мы.
Я оплатила БЛ, отправила ответ в СФР, его не приняли, т.к. другая организация уже ответила на запрос, что будут платить они. Позже они так же прислали ей оплату первых 3 дней БЛ. В СФР сказали, что переотправлять ответ не нужно, т.к. процесс уже закрыт.
Вопрос: Что делать с БЛ в ЗУП? на основании его есть ведомость, совершена выплата, поэтому поставить 0 в «начислено» я не могу, в ведомости она не одна, поэтому и ведомость трогать не могу.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что теперь стоит задача сторнировать или отменить ошибочную выплату больничного за счет работодателя, но при этом оставить ведомость на выплату, так как она уже прошла?
Если так, то можем рассмотреть следующий вариант:
1) отменить проведение документа б/лист,
2) ведомость на выплату оставляем, но очищаем в ней по сотруднику документ-основание в сумме к выдачи и НДФЛ.
3) далее при формировании следующей ведомости на выплату сумма к выплате и НДФЛ должны уменьшится с учетом лишней выплаты — это нужно взять на контроль и проверить при следующей выплате.
Сумма б/л за первые 3 дня должна быть не большой и суммы к очередной выплате должно хватить, чтобы уменьшить ее на переплату. Но на всякий случай прикладываю статью: Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате
Дополню свой ответ. Нам нужно отразить отсутствие сотрудника в период болезни. Поэтому мы можем не отменять документ б/л, а на вкладке Оплата снимаем флажок «Назначить пособие», так чтобы не было сумм к начислению, но у нас была отражена неявка.