Добрый день
Работник работает на 1 месте работы -основное и два места по совместительству по 0,1 ставке
Уходя на больничный оформляет БЛ на основном и на одном месте по совместительству, однако на втором месте продолжает работать в вечернее время после стационара . На сколько правомерны действия фсс в плане требования о взыскании понесенных расходов по первому месту совместительства
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Уточните, пожалуйста, какой метод назначения пособия был указан в больничном?
СФР прислал требование именно из-за того, что сотрудник работал во время больничного или из-за того, что оплата прошла неверно, например не по методу назначения пособия был расчет?
Из за того что сотрудник работал на другом месте работы
Добрый день! По общему правила работа во время больничного на одном месте работы не допускается.
Поэтому ранее, до перехода на прямые выплаты, ФСС отказывал в возмещении таких пособий — Постановление ФАС Уральского округа от 20 апреля 2011 г. № А47-1026/2010.
Если у сотрудника по всем местам работы разные страхователи, то допускается вариант, что работодатель мог не знать о больничном на другом месте работе, поэтому т.к. в больничном нет отметок о нарушении режима, оплатил его в полном объеме — Постановление АС Северо-Западного округа от 05.02.2024 по делу N А56-21551/2023