Добрый день. Сотрудник находясь в отпуске взял больничный, потом написал заявление на увольнение с 1 сентября. по окончании больничного получилось так что надо продлевать отпуск с 29 августа по 4 сентября. каким числом мы должны уволить сотрудника? 1 или 4 сентября?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дата увольнения по заявлению, раньше даты окончания отпуска, продленного на дни болезни.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не корректная дата в продлении отпуска из-за больничных, почему программа ставит дату 6 октября, а не 7 ? Добрый день! Подскажите пожалуйста, Почему программа считает по 06.10 продление отпуска, если после больничного продление отпуска 14 дней и +…
- Пересчет отпуска, если больничный пришелся на период отпуска Добрый день. У нас получилась следующая ситуация: Сотрудник пошел в отпуск с 03.09.19 по 30.09.19. Отпуск был начислен в августе,…
- Странное поведение д-та Больничный Добрый день. Подскажите, пожалуйста, чья ошибка: пользовательская или 1С и как с ней бороться. Сотрудник оформил основной отпуск со 2…
- Механизм для продления отпуска Как оформить больничный, если на один отпуск приходятся несколько больничных, причем больничные не являются продолжением друг друга? Наш сотрудник ушел…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты? Сотрудница оформила отпуск в сентябре и получила отпускные. Из-за болезни отпуск полностью она не отгуляла и перенесла оставшиеся дни отпуска…
- Больничные во время отпуска, если это карантин или болеет ребенок (ЗУП 3.1.14.237) Законодательство В Приказе Минздрава России от 01.09.2020 N 925н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования…
- Обзор законодательства по зарплате за 19.09–23.09.2022 Больничные и декретные пособия для иностранцев ФСС разъяснил порядок выплаты больничных и декретных пособий иностранным сотрудникам. >> С 2023 года…
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам. Поэтому выскажу свое мнение.
Порядок увольнения работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска не отличается от увольнения по этому основанию в другое время. Отзывать из отпуска в связи с увольнением не нужно.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск проверьте, не брал ли работник этот отпуск авансом. Если да, то вы можете удержать эту сумму за неотработанные дни с учетом ограничения размера удержаний.
Можно уволить как 01.09 так и 04.09.
Получаются возможные варианты:
Вариант 1
— мы не исправляем документ на продление отпуска, а создаем документ Увольнение, в котором будет день увольнения 04.09
Вариант 2
— мы создаем документ исправление отпуска. В нем будет уменьшена сумма отпускных.
— далее мы делаем документ Увольнение, в котором будет день увольнения 01.09
Может быть Вам будет интересна статья на нашем сайте, где подробно описываются все нюансы увольнения в подобных случаях: Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция . и Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо, все понятно
Была рада Вам помочь! Хорошего дня 🌺🌺🌺
В дополнение к своему ответу, если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, то предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .