Добрый день. Подскажите пожалуйста, принимаем на работу сотрудника из Казахстана. Какой вид документа, удостоверяющий личность, мы должны указать в личных данных сотрудника, паспорт иностранного гражданина или серию и номер Вида на жительство? В статусе застрахованного лица, кадры указали Гражданин РФ, я правильно рассуждаю, что необходимо этот статус поменять на «Иностранные граждане, приравненные к гражданам РФ (постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане страны-участника Договора о ЕАЭС)». А вот в статусе налогоплательщика, если сотрудник более 183 дней находится на территории РФ можно сразу поставить «Резидент»?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Если, сотрудник Казахстана находится в РФ более 183 дней, соответственно мы ставим статус «Резидент», можно еще уточнить, стандартный вычет на детей, мы также можем применять по отношении к такому сотруднику?
Да, если сотрудник — иностранец стал резидентом, то детские вычеты ему предоставляем — Письмо Минфина России от 09.04.2015 N 03-04-06/20223, Письмо УФНС России по г. Москве от 10.10.2024 N 20-21/120292@.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, принимаем на работу сотрудника из Казахстана. Какой вид документа, удостоверяющий личность, мы должны указать в личных данных сотрудника, паспорт иностранного гражданина или серию и номер Вида на жительство?
Для иностранного гражданина это иностранные паспорт — Документ, удостоверяющий личность.
Вид на жительство можно внести по ссылке Все документы — Прочие Документы иностранного работника.
В статусе застрахованного лица, кадры указали Гражданин РФ, я правильно рассуждаю, что необходимо этот статус поменять на «Иностранные граждане, приравненные к гражданам РФ (постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане страны-участника Договора о ЕАЭС)
Да, верно, нужно поменять на «Иностранные граждане, приравненные к гражданам РФ (постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане страны-участника Договора о ЕАЭС)». И обратите внимание на месяца, которые будут указаны в полях «Сведения о страховом статусе действуют с» и «Месяц регистрации изменений». Месяца должны соответствовать месяцу приема сотрудника.
А вот в статусе налогоплательщика, если сотрудник более 183 дней находится на территории РФ можно сразу поставить «Резидент»?
Да, верно.
Добрый день. Девочки спасибо Вам огромнейшее за подробные ответы. Как всегда экономите нам столько времени. Хорошего Вам дня.
Пожалуйста! Спасибо за ваши тёплые слова! Очень рада была помочь! 🙂 И вам хорошего уже вечера! 🌺🌺🌺