Здравствуйте уважаемые эксперты. Проблема. Есть сотрудник , не отработавший год.
Уходит в отпуск. В расчете среднего, премии учитываются полностью. хотя одна из премий за 12 мес. Что мы не понимаем?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
У Вас годовая премия настроена за фактически отработанное время и полностью учитываемая при расчете среднего. Однако, расчетный период для годовой премии — с 01.01.24 по 31.12.24, а базовый период для годовой премии в Вашем примере октябрь-декабрь 2024 года. Кусочек этого времени находится за пределом расчетного. Если базовый период выходит за границы расчетного, премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени. Такой прядок рекомендован Письмом Минздравсоцразвития от 26.06.2008 N 2337-17. Даже если начисление настроено как полностью учитываемое, при расчете среднего она будет пересчитываться на коэффициент отработанного времени. Повлиять на этот алгоритм настройками не получится.
Но, если у Вас другое мнение и эта премия должна учитываться полностью, тогда Вам необходимо скачать и установить Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени» ., которое может изменить учет премий. Оно будет не уменьшать премии не все, а только те, которые имеют настройку – Полностью учитываемые.
Более подробно о нюансах учета премий в среднем заработке: от законодательных нюансов до настроек начислений и алгоритмов программы, об особенностях учета годовых премий Вы можете посмотреть по ссылке Учет премий в среднем заработке .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте! Так вот в том то и дело, что ДОЛЖНА пересчитаться с коэффициентом отработанного времени , а НЕ пересчитывается, и берется полная! В этом и вопрос, что мы делаем не так.
Здравствуйте!
Извините меня, не сразу поняла Ваш вопрос.
Уточните, у Вас не установлено Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени»? Это можно проверить в разделе Расширения (Администрирование- Печатные формы, отчеты и обработки)
Нет. Не установлено.